Z publicznych pieniędzy - prywatna służba zdrowia dla pracowników? Sprawdzamy, w których instytucjach

Ostatnio głośno było o przetargu ogłoszonym przez Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej na pakiety medyczne dla swoich pracowników, gdzie chodziło m.in. o medycynę estetyczną. Sprawdziliśmy, jak to wygląda w innych publicznych instytucjach - czy płacą pracownikom za prywatne leczenie?

W przypadku NFOŚiGW, gdzie szacunkowy koszt umowy to ponad 4 miliony złotych, w grę wchodziła m.in. medycyna estetyczna, choć Fundusz zapewniał, że w tym zakresie chodzi głównie o leczenie i przywracanie do normalności osób, które uległy wypadkom i o podnoszenie im komfortu życia. Z oświadczenia wydanego po nagłośnieniu tej sprawy wynikało m.in., że „działanie NFOŚiGW jako pracodawcy jest całkowicie zgodne z prawem i nie wykracza poza przyjęte standardy”.

Czytaj też: Oto pomysły PO na dofinansowanie służby zdrowia. Są szczegóły i kwoty. Realne?

Oczywiście, w przypadku tej umowy nie chodzi tylko o chirurga-plastyka. NFOŚiGW ma płacić pracownikom za medycynę pracy (co wynika wprost z przepisów prawa), ale również – dodatkowo - za specjalistyczne porady lekarskie i konsultacje, które mają świadczyć m.in. internista, alergolog, chirurg, dermatolog, ortopeda, ginekolog, kardiolog, pulmonolog, okulista, onkolog, psychiatra, reumatolog, hepatolog, nefrolog czy urolog. W pakiecie mają być też badania laboratoryjne, radiologiczne, endoskopowe i inne, a także programy rehabilitacyjne. 17 stycznia nastąpiło otwarcie ofert – z informacji ze strony NFOŚiGW wynika, że ofertę w terminie złożył warszawski Lux Med Sp. Z o.o. Chodzi o umowę, która ma obowiązywać przez trzy lata.

Okazuje się, że za prywatne leczenie płaci nie tylko NFOŚiGW

Robi to również Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa, powstały z połączenia Agencji Nieruchomości Rolnych  i Agencji Rynku Rolnego. Płaci oczywiście – tak jak wszyscy pracodawcy – za badania profilaktyczne, wstępne czy kontrolne swoich pracowników, ale nie tylko. – KOWR udostępnił pracownikom możliwość korzystania z dodatkowej opieki medycznej, która nie wchodzi w zakres medycy pracy – przekazał nam rzecznik KOWR, Wojciech Adamczyk, podkreślając przy tym, że pozyskanie i utrzymanie wykwalifikowanej kadry wymaga zapewnienia jak najlepszych warunków zatrudnienia.

Aktualna umowa w sprawie pakietów medycznych została zawarta na 15 miesięcy, od 1 stycznia 2018 roku. W grę wchodzą wiec np. wizyty u takich  specjalistów jak choćby androlog, angiolog, diabetolog, flebolog, foniatra, proktolog czy hepatolog. Do tego pracownik ma zagwarantowane nielimitowane badania laboratoryjne i diagnostyczne (np. rezonans czy tomografię komputerową, na które w publicznej służbie zdrowia czeka się wiele miesięcy), ale też zabiegi ambulatoryjne i rehabilitacyjne. Do tego konsultacje u psychologa i psychiatry bez skierowania, skórne testy alergiczne czy szczepienia przeciwko grypie.

Czytaj też: "Tego o ochronie zdrowia nikt nie powie" - gorzkie słowa byłego wiceministra

– Świadczeniami objęci są prawie wszyscy pracownicy, to jest około 2 tysięcy osób. Wartość umowy wynika ze stanu zatrudnienia oraz kosztów usług medycznych obowiązujących na rynku świadczeń medycznych – informuje Adamczyk. Z danych na stronie KOWR wynika, że – po przetargu - usługi są świadczone przez warszawski Lux Med. Sp. z o.o., a umowa opiewa na 1,2 miliona złotych brutto.

Prywatnie do lekarza? Także u meteorologów

Do prywatnych pakietów medycznych dopłaca swoim pracownikom także Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej – Państwowy Instytut Badawczy. Jak przekazała nam rzecznik IMiGW, Katarzyna Bieniek, w Instytucie są następujące pakiety:

- pracowniczy, który kosztuje 58 zł (pracownik płaci ok. 17 zł, resztę pracodawca)

- rodzinny za 78 zł (opłacany w całości przez pracownika)

- senior za 120 zł (pracownik płaci całość)

- VIP za 70 zł (pracownik dopłaca ok. 20 zł, resztę – pracodawca)

Co znajduje się w pakietach, do których dopłaca Instytut? Wizyty u szeregu specjalistów bez skierowania (m.in. alergolog, diabetolog, endokrynolog, proktolog, kardiolog czy pulmonolog), a ze skierowaniem u lekarzy rzadszych specjalności, w tym chociażby u angiologa, chirurga plastycznego, chirurga – onkologa, foniatry, flebologa, immunologa czy hipertensjologa.

– Do Lux-Medu z ramienia Instytutu należy 1130 pracowników. Umowa zawarta jest na 4 lata, a wykonawca wyłaniany jest zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych w wyniku postępowania przetargowego. Ostatni przetarg na usługi zdrowotne był przeprowadzony w lipcu 2016 roku – przekazała nam Bieniek.

Gdy dopytujemy, dlaczego Instytut Meteorologii zdecydował się na finansowanie pracownikom prywatnych badań i wizyt u lekarza, słyszymy, że chodzi o działania profilaktyczne „zmniejszające ryzyko ewentualnych chorób pracowników, a więc długich absencji pracownika”. Katarzyna Bieniek poinformowała nas, że pracownicy dyżurują codziennie – 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu. „Zarówno charakter pracy wykonywanej przez większość pracowników Instytutu oraz potrzeba utrzymania pełnej sprawności działania uzasadniały wprowadzenie pakietów medycznych” – napisała nam rzeczniczka IMiGW.

ZUS pakietów nie finansuje, ale płaci za coś innego

Radosław Milczarski z biura prasowego ZUS przekazał nam, że w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych nie funkcjonują pakiety zdrowotne z dostępem do prywatnej służby zdrowia, ale jest coś innego. – Zgodnie z zakładowym układem zbiorowym pracy, na koszt Zakładu zapewnia się pracownikom przeprowadzenie badań z zakresu mammografii i gruczołu krokowego – informuje R. Milczarski. Takie przetargi są regularnie ogłaszane – m.in. ostatnio przez oddział w Poznaniu. – Płatne badania finansowane są ze środków przeznaczonych na działalność bieżącą ZUS i stanowią przychód pracowników. Koszty nie przekraczają 150 tysięcy zł w skali Zakładu za 2017 rok – dodaje Milczarski. 

O pakiety pytaliśmy też Służbę Więzienną – tutaj nie są one opłacane pracownikom przez pracodawcę, ale – jak przekazała nam kapitan Magda Gniazdowska, SW płaci za badania profilaktyczne (znajduje na to pieniądze w budżecie więziennictwa). Z kolei Agencja Mienia Wojskowego wyłoniła w drodze przetargu firmę LuxMed, w której pracownicy -  na korzystniejszych warunkach niż w przypadku indywidualnego zakupu tych usług w LuxMedzie czy innych placówkach – mogą indywidualnie, ale prywatnie wykupić sobie ubezpieczenie. Agencja zapewnia, że do tego nie dopłaca.

Czy ministrowie też dopłacają swoim pracownikom?

Z zapewnień, które dostaliśmy wynika, że ministerstwa nie finansują pracownikom prywatnych wizyt u lekarzy. Wszystkie resorty, zgodnie z Kodeksem Pracy, płacą ze swoich środków jedynie za profilaktyczne badania lekarskie, po przeprowadzeniu których wydawane jest orzeczenie o dopuszczeniu do pracy na danym stanowisku.

W przypadku niektórych ministerstw – pracownicy mogą przystąpić do prywatnego ubezpieczenia, ale koszty składek pokrywane są w całości przez pracowników. Tak jest m.in. w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego. – Całkowity koszt prywatnej opieki medycznej ponosi pracownik – napisało nam z kolei Ministerstwo Środowiska. Pakietów nie finansują też MON, MSZ, MSWiA, MEN, Ministerstwo Budownictwa, Cyfryzacji czy Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.– Ministerstwo Zdrowia nie współfinansuje/ nie współfinansowało pracownikom abonamentów medycznych w prywatnych placówkach – przekazała nam rzeczniczka resortu, Milena Kruszewska. Takiej oferty dla pracowników nie ma również Kancelaria Sejmu, sanepid, centrala NFZ czy Główny Inspektorat Weterynarii.

Powinni czy nie powinni płacić za prywatne wizyty u lekarza?

Sprawa finansowania pakietów medycznych przez publicznego pracodawcę może budzić kontrowersje. Z jednej strony – jak przekonują specjaliści od HR i zasobów ludzkich – jest to forma przyciągnięcia najlepszych pracowników. Z drugiej jednak strony – jak mówi nam Szymon Osowski z Sieci Obywatelskiej Watchdog Polska, chodzi o publiczne pieniądze. – Uważam, że pracownicy instytucji publicznych nie powinni korzystać z dodatkowej, opłacanej ze środków publicznych służby zdrowia – mówi Osowski.

Dodaje, że – mówiąc przewrotnie – jeśli jest takie finansowanie, to pokazuje, że samo państwo widzi, że publiczna, ogólnodostępna służba zdrowia jest niewydolna. – Poza tym, moim zdaniem, organy władzy publicznej muszą działać na podstawie i w granicach prawa. Nie znajduję podstawy prawnej do tego, że organ administracji publicznej może wykupić prywatną służbę zdrowia dla swoich pracowników. W mojej ocenie, nie ma dla tego uzasadnienia – dodaje Szymon Osowski.

Zdaniem Krzysztofa Bukiela, szefa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, finansowanie pakietów przez niektóre instytucje publiczne może świadczyć o niekonsekwencji państwa. – Bo jedni przedstawiciele państwa, tacy jak premier czy minister zdrowia zapewniają, że wszystko jest dobrze, podczas gdy inni, z innych instytucji – podważają te słowa, mówiąc, że trzeba zapewnić pracownikom dodatkową opiekę medyczną – podkreśla K. Bukiel. W jego ocenie, świadczy to również o niewydolności publicznej ochrony zdrowia. – Każdy, kto może, od niej ucieka. I wszyscy o tym wiedzą – dodaje Bukiel.

Jeśli pracujesz w instytucji publicznej i masz/ miałeś prawo do prywatnej służby zdrowia w ramach wykupionych przez pracodawcę pakietów - napisz do nas o tym. Nasz adres: problem@tok.fm

"Aborcja to procedura medyczna, a nie pozwalanie czy zakazywanie" - prof. Płatek apeluje

Więcej o:

Dostęp Premium TOK FM

Serwis informacyjny

Komentarze (6)
Z publicznych pieniędzy, prywatna służba zdrowia dla pracowników? Sprawdzamy, w których instytucjach
Zaloguj się
  • Bodi111

    Oceniono 2 razy 2

    Dlaczego z własnej kieszeni mam płacić na prywatną służbę zdrowia pracowników publicznych? Jeszcze Kowr gdzie zarabiają po 7 tys brutto. Mało im?

  • konikpolny12

    Oceniono 1 raz 1

    Coś jest nie tak z tym wszystkim. Okradają mnie z moich pieniedzy przez podatki. Opłacają z nich prywatną opiekę urzędasom a mnie po ulicach ganiają zmarznięte dzieci żebym dał na Owsiaka.

  • swobodan1

    Oceniono 1 raz 1

    Panie Krzysztofie Bukiel gdzie mogę sobie na NFZ wydłużyć penisa
    do długości 35 cm ?

  • lese_majeste

    0

    dlaczego to nie jest po prostu opodatkowane, pracownik uzyskuje opłaconą korzyść, to niech zapłaci podatek jak za używanie samochodu czy opiekę medyczną w prywatnej firmie

  • 2bxornot2b

    Oceniono 2 razy 0

    Wlasnie GB przezywa bankructwo giganta budowlanego Carrilion ktory zyl z partnerstwa publiczno prywatnego jak paczek w masle. W Polsce nie udalo sie rozpedzic platfonsiej wladzy w ich ulubionej formie dzialania sektora prywatnego. Dzieki temu mamy autostrade, ktora trzeba ominac drogami panstwowymi, placic dwa razy za roentgen w szpitalu.

    Bijcie larum tysiecy ludzi traca prace w biurach pozyczek chwilowych, juz trzecia fgirma zwija bizness a przeciez o bizness i jego rozwoj wszystkim w 89 chodzilo.

  • Wieslaw Szasz

    Oceniono 2 razy 0

    Normalny Kowalski musi czekać na wizytę około 6 miesięcy.
    Znacjonalizujmy wszystko, niech zakład pracy wykupi wizyty u lekarza i znajdziemy się w PRLu. Kolejki będą roczne nawet u prywatnych lekarzy.

Aby ocenić zaloguj się lub zarejestrujX