dobra praca
-
Jak Polacy poszukują pracy? Badanie OLX (materiał partnera)
Niezależnie od wykonywanego zawodu najważniejszymi dla pracowników cechami poszukiwanej pracy są umowa o pracę (59 proc.) oraz pełny etat (55 proc.) - wynika z badania zrealizowanego przez Kantar na zlecenie OLX. Oprócz formy zatrudnienia istotne ...
-
![Od lipca rynek pracy w Polsce się kurczy. Raport OLX (materiał partnera)]()
Od lipca rynek pracy w Polsce się kurczy. Raport OLX (materiał partnera)
Sytuacja na rynku pracy jest ściśle powiązana z sytuacją gospodarczą w kraju i na świecie. Rosnąca inflacja, stopy procentowe i koszty życia przekładają się na nastroje pracodawców i pracowników.
-
![Prowadzą firmy, a cały dom wciąż na ich głowie. Kobiety w biznesie nie mają łatwo]()
Prowadzą firmy, a cały dom wciąż na ich głowie. Kobiety w biznesie nie mają łatwo
Dlaczego kobiety coraz częściej decydują się na zakładanie własnych firm? Wyobrażenie o tym, że działalność gospodarcza pozowli na większą elastyczność w dysponowaniu woim czasem i łączenie pracy z domem, bywa złudne. Jednak mimo trudów, jakie...
-
![Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy? Wraz z prawniczką wyjaśniamy]()
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy? Wraz z prawniczką wyjaśniamy
Wielu pracodawców obawia się zatrudniać pracowników z Ukrainy nawet, jeśli są to uciekinierzy wojenni bo mają małą wiedzę na temat przepisów i obawiają się, że popełnią jakiś brzemienny w skutkach błąd. Staramy się w tej rozmowie wyjaśnić wszelkie...
-
![Premierze Morawiecki, luka płacowa w Polsce to dużo więcej niż 4,5%]()
Premierze Morawiecki, luka płacowa w Polsce to dużo więcej niż 4,5%
Luka płacowa to, ujmując rzecz najprościej, dysproporcja pomiędzy wynagrodzeniem dwojga pracowników, którzy mają to samo wykształcenie i zajmują to samo stanowisko pracując w takim samym wymiarze godzin a różni ich jedynie to, że ten zarabiający...
-
![W poszukiwaniu swojego 'why', czyli 'dlaczego']()
W poszukiwaniu swojego "why", czyli "dlaczego"
Pewnego dnia zrozumiałam, że moja dotychczasowa praca nie miała sensu. I zadałam sobie pytanie: do jakiej roli przygotowało mnie moje dotychczasowe życie oraz drugie: jak to wypełniać, pracując mniej a zarabiając więcej. Bo każdy z nas ma na świec...
-
![Widełki płacowe w ogłoszeniu o pracę: jak bardzo pracodawcy sobie szkodzą widełek nie publikując]()
Widełki płacowe w ogłoszeniu o pracę: jak bardzo pracodawcy sobie szkodzą widełek nie publikując
Dlaczego jawność widełek płacowych jest w Polsce takim tabu? Przyczyn jest wiele: czasem szefowie firm nie chcą naruszać wizerunku firmy przyznając, że tak naprawdę zarabia się w niej słabo a nawet bardzo słabo. Często szefowie nie chcą zdradzić, ...
-
![Nie umiesz dogadać się z szefem? Jakich liderów potrzebują nowoczesne organizacje?]()
Nie umiesz dogadać się z szefem? Jakich liderów potrzebują nowoczesne organizacje?
Jaki powinien być szef? Pracownicy znają odpowiedź na to pytanie, mają też swoją opinię na temat aktualnego ich szefa. Szef powinien tę opinię znać. Dla dobra pracowników, jak najbardziej, ale też dla swojego własnego dobra. Ale też, pracowniczko ...
-
![Rekrutacja bez CV? I to z telefonu? To możliwe, i do tego skuteczne (materiał promocyjny)]()
Rekrutacja bez CV? I to z telefonu? To możliwe, i do tego skuteczne (materiał promocyjny)
Zwyczaj zbierania CV od kandydatów jest jednym z nieodłącznych elementów rekrutacji. Ale czy to naprawdę niezbędne? Okazuje się, że skuteczna rekrutacja może być przeprowadzona z pominięciem wymogu przesłania życiorysu. I to bazując na zgłoszeniac...
-
![Onboarding pracowników i pracowniczek z Ukrainy]()
Onboarding pracowników i pracowniczek z Ukrainy
Języki ukraiński i polski są podobne, jesteśmy sąsiadami. Ale te języki się różnią, różnimy się także kulturowo - w sytuacji, w jakiej znaleźliśmy się w wyniku agresji wojsk Putina na Ukrainę potrzebujemy czasu, żeby się "dotrzeć". Ale też - to...
-
![Jak skutecznie się uczyć? Jak odzyskać radość uczenia się?]()
Jak skutecznie się uczyć? Jak odzyskać radość uczenia się?
Nasz mózg, mózg człowieka jest stworzony do uczenia się. Najlepiej uczymy się w ramach osobistego doświadczenia, dobrze jest więc stworzyć sytuację edukacyjną, która bardzo dobrze posłuży naszej wiedzy. Dobrze posłuży jej także przywrócenie radośc...
-
![Jak pracodawcy mogą wspierać ukraińskich pracowników i pracowniczki?]()
Jak pracodawcy mogą wspierać ukraińskich pracowników i pracowniczki?
Pierwszym etapem pomocy Ukraińcom uciekającym przed wojną jest oczywiście podstawowe lokum i wyżywienie. Zaraz pojawi się jednak oczywiście kwestia - co dalej. Wiele osób, które przyjechały do Polski, potrzebuje i poszukuje pracy. Z drugiej strony...
-
![Wracasz do swojej starej firmy? Jak wykorzystać bycie 'bumerangiem'?]()
Wracasz do swojej starej firmy? Jak wykorzystać bycie "bumerangiem"?
Kiedy rozstajemy się z firmą to najczęściej w przekonaniu, że nie będziemy do niej wracać. Bywa jednak wiele okoliczności, które mogą spowodować że stanie się inaczej, nietrudno też wyobrazić sobie sytuację, w której powracać będziemy nie z...
-
![Jak dobrze wykorzystać konflikt? (to coś innego niż zarządzanie przez konflikt)]()
Jak dobrze wykorzystać konflikt? (to coś innego niż zarządzanie przez konflikt)
Czy zawsze, gdy między sobą się różnimy, mamy od razu konflikt? Na pewno nie. Najważniejsze jednak, że różnice, także te najbardziej konfliktowe, można wykorzystać dla rozwoju. To wiedza ważna dla pracowników, pomocna też bardzo menedżerom - międz...
-
![Współpracownik przeżywa kryzys zdrowia psychicznego. Co robić?]()
Współpracownik przeżywa kryzys zdrowia psychicznego. Co robić?
Po pierwsze: jak rozpoznać, że nasz kolega czy nasza koleżanka jest w kryzysie? Jakie mogą być przyczyny? Po drugie: co w tej sytuacji zrobić: co jest możliwe, jaki wybrać wariant postępowania? Nie ma uniwersalnej porady, każdy człowiek reaguje...
-
![Asertywny czy konfliktowy? O stawianiu granic w miejscu pracy]()
Asertywny czy konfliktowy? O stawianiu granic w miejscu pracy
Asertywność, słynna umiejętność mówienia "nie" kojarzona jest często z konfliktowością danej osoby. Nic bardziej mylnego. Umiejętność stawiania granic i dokonywania wyborów to najwłaściwsza droga, by posuwać się w swoim działaniu do przodu oraz że...
-
![Polski Ład gra Twoim życiem w ruletkę? Jak sobie poradzić]()
Polski Ład gra Twoim życiem w ruletkę? Jak sobie poradzić
Bałagan, niepewność wynikająca z fatalnej porażki najnowszej rządowej reformy, pomnożony przez lockdown i niepewność ekonomiczną w pandemii przynosić może bardzo poważne konsekwencje psychologiczne. Firmy upadające nie z winy właścicieli czy...
-
![Czy dobra praca popłaca? O kulturze zap...dolu i 'struggle porn']()
Czy dobra praca popłaca? O kulturze zap...dolu i "struggle porn"
Z jednej strony Polacy bardzo ciężko, i dużo pracują - nie należąc do grupy najlepiej zarabiających społeczeństw. Z drugiej strony: jest oczywiste, że zwłaszcza, jeśli chcemy podnieść swój status społeczny czy ekonomiczny musimy pracować dużo. Czy...
-
![Wypalenie zawodowe z perspektywy lekarza]()
Wypalenie zawodowe z perspektywy lekarza
WHO wpisała wypalenie zawodowe na listę chorób zawodowych. Jak jednak podkreśla mój gość, psychiatrzy od dawna wypisują zwolnienia z powodu wypalenia zawodowego, choć rzeczywiście niekoniecznie z tą nazwą jako jednostki chorobowej. Jest to zjawisk...
-
![Flow a wypalenie zawodowe]()
Flow a wypalenie zawodowe
"Kocham moją pracę, wypalenie zawodowe mi nie grozi" - być może jesteś w gronie szczęśliwców, którzy spełniają się w pracy. Ale są to zarazem nieszczęśnicy, bo właśnie im wypalenie zawodowe zagraża w szczególnie dużym stopniu. Jak to? To pierwsze...
-
![Powrót do pracy po macierzyńskim]()
Powrót do pracy po macierzyńskim
Macierzyństwo: to pierwsze i kolejne jest, jeśli nie nową, to dodatkową rolą dla mamy. Bo przecież dotychczasowe życiowe role nie znikają, wśród nich także często rola pracownika. Moment, w którym świeżo upieczona mama powraca do pracy jest wielki...
-
![HR-owa telewizja śniadaniowa, czyli duża dawka wiedzy o rynku pracy na wyciągnięcie ręki [materiał we współpracy z partnerem]]()
HR-owa telewizja śniadaniowa, czyli duża dawka wiedzy o rynku pracy na wyciągnięcie ręki [materiał we współpracy z partnerem]
Wydarzenie stworzone z myślą o branży HR odbędzie się w czwartek 25 listopada w godzinach 9.00-12.00. Jest to już druga edycja spotkania w tej formule. W ubiegłym roku event przyjął również formę telewizji śniadaniowej transmitowanej online....
-
![Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?]()
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?
Rozmowa o podwyżce: niektórzy podwładni mają ją za sobą, niektórzy przed, a niektórzy na razie jedynie o niej marzą. Warto się do niej przygotować: technicznie, merytorycznie ale też - mentalnie. Bywa bowiem, że "coś" powstrzymuje nas przed...
-
![Czy wypalenie zawodowe częściej dotyka kobiet? I co z szefami, którzy nie powinni nimi być]()
Czy wypalenie zawodowe częściej dotyka kobiet? I co z szefami, którzy nie powinni nimi być
Kim chcesz być za 5 lat? Ideę zadawania takiego pytania udało się wypaczyć, warto może przywrócić mu sens, bo próba odpowiedzi na nie może dać naprawdę wartościowe rezultaty. Na przykład w procesie rozpoznawania źródeł wypalenia, albo wynudzenia...
-
![Korzystajmy z błędów jak piloci. O 'metodzie czarnej skrzynki']()
Korzystajmy z błędów jak piloci. O "metodzie czarnej skrzynki"
Niby wszyscy to wiemy: warto uczyć się na własnych błędach. Jednak to w lotnictwie najsilniej oparto się na przekonaniu, że trzeba niezwykle szczegółowo przeanalizować przyczyny każdej, najczęściej niestety tragicznej w skutkach, porażki żeby już...
-
!['Bądź jak Makłowicz'. Jak millenials ma się dogadać z boomerem]()
"Bądź jak Makłowicz". Jak millenials ma się dogadać z boomerem
To właśnie Robert Makłowicz jest, zdaniem mojej rozmówczyni, świetnym przykładem jak, będąc przedstawicielem starszego pokolenia, komunikować się z powodzeniem z ludźmi należących do innych pokoleń, także znacznie młodszych. Nie perorując ex...
-
![Najbardziej kreatywne kampanie rekrutacyjne na rynku. Rusza kolejna edycja 'Liderów rekrutacji' [materiały partnera]]()
Najbardziej kreatywne kampanie rekrutacyjne na rynku. Rusza kolejna edycja "Liderów rekrutacji" [materiały partnera]
Poszukiwanie i pozyskiwanie talentów na rynku pracy w wielu branżach nie należy do najłatwiejszych. Aby wyróżnić się na tle konkurencji, część firm stawia na nieszablonowe i kreatywne kampanie rekrutacyjne, często wykorzystując do tego szerokie...
-
![Nie daj się zdyskryminować w pracy ani podczas jej poszukiwania. Jak? Podpowiadamy]()
Nie daj się zdyskryminować w pracy ani podczas jej poszukiwania. Jak? Podpowiadamy
Według statystyk najczęstsze przyczyny dyskryminacji w pracy to płeć, wiek, nierzadko też przynależność do związków zawodowych. Dyskryminacja jest oczywiście zabroniona, wynika to z różnych przepisów prawa. Ale wiadomo - przepisy swoje a w życiu...
-
![Stres a syndrom wypalenia zawodowego. Jak rozpoznać, że możemy mieć problem]()
Stres a syndrom wypalenia zawodowego. Jak rozpoznać, że możemy mieć problem
Stres jest zjawiskiem naturalnym, wręcz w życiu niezbędnym. Ale oczywiście: jego nadmiar szkodzi, ważne jest też, jak reagujemy na stres. Prawda jest też bowiem i taka, że stres odgrywa bardzo istotną rolę w rozwoju syndromu wypalenia zawodowego. ...
-
![Jak ustalać cele, by osiągać efekty w pracy i nie stracić z oczu innych rzeczy w życiu?]()
Jak ustalać cele, by osiągać efekty w pracy i nie stracić z oczu innych rzeczy w życiu?
"Jeśli już czegoś żałuję, to najczęściej nie są rzeczy, których odmówiłam a zadań, których niepotrzebnie się podjęłam" - mówi nasza ekspertka podkreślając, że właściwe ustalanie celów powinno uwzględniać pracę, ale też i inne przestrzenie życiowe....
![HR-owa telewizja śniadaniowa, czyli duża dawka wiedzy o rynku pracy na wyciągnięcie ręki [materiał we współpracy z partnerem]](https://bi.im-g.pl/im/f9/8b/1a/z27832825II,HR-owa-telewizja-sniadaniowa.jpg)
![Najbardziej kreatywne kampanie rekrutacyjne na rynku. Rusza kolejna edycja 'Liderów rekrutacji' [materiały partnera]](https://bi.im-g.pl/im/61/60/1a/z27658849II,materialy-partnera.jpg)
-
![Gig economy, czyli gospodarka fuch. 'To kolejny problem polskiego rynku pracy']()
Gig economy, czyli gospodarka fuch. "To kolejny problem polskiego rynku pracy"
Gig economy zwana jest również ekonomią fuch lub gospodarką zleceniową. Jedną z jej twarzy są kurierzy rowerowi na głodowych pensjach wykorzystywani przez wielkie korporacje. Czy gig economy to przyszłość czy raczej nowe śmieciówki, z którymi nale...
-
![Mobbing i dyskryminacja w pracy. Prawniczka tłumaczy, jak dochodzić swoich praw. Droga sądowa nie jest jedyną]()
Mobbing i dyskryminacja w pracy. Prawniczka tłumaczy, jak dochodzić swoich praw. Droga sądowa nie jest jedyną
Mobbing, dyskryminacja w pracy - nierzadko wymieniamy te zjawiska, zachowania, zdarzenia jednym tchem. A z punktu widzenia prawa to nie to samo. Na czym polega różnica w procedurach prawnych jakie obowiązują, jeśli chcielibyśmy pracodawcę pozwać z...
-
![Dobre rozstanie. Jak zrezygnować z pracy, nie paląc za sobą mostów? I dlaczego warto zamknąć za sobą drzwi, zamiast nimi trzaskać]()
Dobre rozstanie. Jak zrezygnować z pracy, nie paląc za sobą mostów? I dlaczego warto zamknąć za sobą drzwi, zamiast nimi trzaskać
Na pewno niektórym z nas zdarzało się wyobrażać sobie, jak "rzucają papierami", wygarniają swojemu dotychczasowemu szefowi, co leżało im przez długi czas "na wątrobie" i wychodzą stanowczym krokiem, trzaskając drzwiami. A ilu odchodzących...
-
![Warunki pracy to nie tylko płaca. I co z tego wynika?]()
Warunki pracy to nie tylko płaca. I co z tego wynika?
Nie, nie chodzi o owocowe środy, czy tam wtorki. Pozapłacowe warunki pracy to na przykład stabilność zatrudnienia. Albo na przykład odpowiednie wynagradzanie nadgodzin lub częstotliwość wypłacania przez pracodawcę premii. A odpowiedź na pytanie - ...
-
![Kto może skorzystać na mentoringu? I czym różni się on od np. coachingu?]()
Kto może skorzystać na mentoringu? I czym różni się on od np. coachingu?
Co to jest mentoring? Co różni go od coachingu? Na czym polega, komu najlepiej się przyda, czyli kiedy warto z niego skorzystać - na wszystkie te pytania i wiele wątpliwości odpowiadamy w najnowszym wydaniu "Dobrej pracy".
-
![Czy szefowi i współpracownikom można współczuć? Gdzie w pracy jest miejsce na współczucie]()
Czy szefowi i współpracownikom można współczuć? Gdzie w pracy jest miejsce na współczucie
Współczucie należy odróżnić od litości: osoba litościwa stawia się często wyżej od tej, której litość okazuje. A zatem współczucie zakłada równorzędność obu stron. Wciąż jednak nie jest to odpowiedź na pytanie: gdzie jest miejsce na współczucie w...
-
![Misja, misyjność - wielkie słowa. Ale przecież warto wiedzieć, po co robimy to, co robimy. I w to wierzyć]()
Misja, misyjność - wielkie słowa. Ale przecież warto wiedzieć, po co robimy to, co robimy. I w to wierzyć
Jakie masz talenty? Jaka praca daje ci radość, satysfakcję? Warto ustalić, co jest naszą misją w działaniu. To pomaga motywować siebie ale też swoje otoczenie. To pomaga w osiąganiu sukcesów, bo więcej osiągają osoby zdeterminowane od wewnątrz, a...
-
![Prawdziwa komunikacja nie powinna być manipulacją. Dowiedz się, jak tę prostą myśl wcielić w życie. I dlaczego]()
Prawdziwa komunikacja nie powinna być manipulacją. Dowiedz się, jak tę prostą myśl wcielić w życie. I dlaczego
Komunikacja to trochę szerokie pojęcie, może nawet zbyt szerokie. Ale w tej rozmowie chodzi przede wszystkim o komunikację w pracy. Jeśli ma być efektywna, powinna być pozbawiona manipulacji - zwłaszcza tak prymitywnej, jak na przykład słynna a...
-
![Praca głęboka: tam, gdzie multitasking byłby stratą czasu]()
Praca głęboka: tam, gdzie multitasking byłby stratą czasu
Ci, którzy pracują umysłowo, zdalnie, przed komputerem często idą w multitasking - starają się zrobić kilka rzeczy naraz, czasami zaoszczędzając na czasie i osiągając bardzo dużą wydajność a czasem "kładąc" projekt po projekcie. Bo niektóre zajęci...
-
![Czujesz 'swędzenie pod stopami'? Chcesz mieć lepszą pracę? Można się nauczyć jak to osiągnąć, jak zadbać o employability]()
Czujesz "swędzenie pod stopami"? Chcesz mieć lepszą pracę? Można się nauczyć jak to osiągnąć, jak zadbać o employability
Pojęcie "employability" można tłumaczyć na polski jako zatrudnialność, co należałoby rozumieć jako ocenę, jak bardzo jesteśmy atrakcyjni dla potencjalnego pracodawcy. Moja rozmówczyni rozszerza jednak taką definicję, podkreśla, że chodzi o kreowan...
