kodeks pracy
-
9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla każdego rodzica. Wyjaśniamy, co się zmieniło i na czym polegają nowe zasady
9 tygodni urlopu rodzicielskiego. 26 kwietnia weszły w życie przepisy, wprowadzające nowy wymiar urlopów rodzicielskich oraz dotyczące ich długości dla każdego z rodziców. Na czym dokładnie polegają wprowadzone zmiany? Wyjaśniamy.
-
Weszły w życie nowe przepisy prawa pracy dotyczące tzw. work-life balance. Duże zmiany w urlopach rodzicielskich
Zmiany w urlopach rodzicielskich i szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy - takie m.in. rozwiązania przewiduje nowelizacja Kodeksu pracy, która w środę weszła w życie. - Zmiany mają ułatwić rodzicom godzenie życia zawodowego z rodzinnym ...
-
Umowa o pracę na okres próbny 2023. Takie zmiany czekają pracowników i pracodawców po wejściu w życie nowych przepisów
Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy 2023 i nowymi zapisami, umowa o pracę na okres próbny od końca kwietnia 2023 r., będzie mogła być zawarta na okres od 1 do 3 miesięcy. Co się dokładnie zmieni? Wyjaśniamy poniżej.
-
Zmiany w Kodeksie pracy 2023. Weszły w życie nowe przepisy o pracy zdalnej
Zmiany w Kodeksie pracy 2023. W piątek weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy regulująca pracę zdalną. - To ważny dzień dla rynku pracy w Polsce. To odpowiedź na zmieniające się trendy oraz postulaty pracowników i pracodawców - przekazała PAP...
-
Zmiany w Kodeksie pracy 2023 zaczną obowiązywać już w kwietniu. Sprawdź szczegóły
Wkrótce zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy 2023. Nowelizacja wdraża dwie unijne dyrektywy dotyczące tzw. work-life balance i uprawnień rodzicielskich. Na czym będą polegać zmiany? Wyjaśniamy.
-
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? WZÓR
Zastanawiasz się nad zmianą pracy? Jeśli tak, najpierw musisz rozwiązać umowę z obecnym pracodawcą i dostosować się do obowiązującego okresu wypowiedzenia. Od czego zależy jego długość? Czy dla wszystkich umów jest taki sam? Wyjaśniamy.
-
Mniej czasu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego. Ważna zmiana
Urlop ojcowski 2023. Po wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy z 9 marca 2023 r zmianom ulegnie m.in. charakter urlopu ojcowskiego, który przysługuje każdemu ojcu - pracownikowi z okazji narodzin dziecka. Co się zmieni w urlopie ojcowskim w tym...
-
Zmiany w Kodeksie pracy 2023. Praca zdalna na nowych zasadach
7 kwietnia 2023 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadza uchwalona przez Sejm w grudniu 2022 roku nowelizacja. Zmiany dotyczyć będą m.in. pracy zdalnej. Przeczytaj na czym będą polegać.
-
Rząd przyjął projekt zmian w Kodeksie pracy. Będą nowe urlopy. Morawiecki: To dobre propozycje
Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzający zmiany m.in. w urlopach rodzicielskich. - To dobre propozycje dla polskich pracowników, gospodarki i rynku pracy - podkreślił premier Mateusz Morawiecki.
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Sejm wprowadził nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która m.in. na stałe wprowadza do polskich przepisów pracę zdalną. Zakłada też, że pracodawcy będą mogli przeprowadzać kontrolę trzeźwości pracowników.
-
Spóźnione zmiany w Kodeksie pracy 2023. Nowe wolne dni od pracy, ale nieopłacalne
Nowy Kodeks pracy zapowiada wiele zmian. Są związane z dyrektywami unijnymi i powinny być włączone do polskiego prawa już od sierpnia 2022. Nowe przepisy są w większości bardzo przychylnie oceniane przez pracowników, ale z niektórych nie wszyscy...
-
Zaległy urlop 2022. Do kiedy można wykorzystać dni wolne i kiedy nastąpi przedawnienie urlopu?
Na wykorzystanie urlopu za 2022 rok zostały już tylko dwa miesiące. Później niewykorzystane dni wolne z bieżącego roku, staną się tzw. urlopem zaległym. I co wtedy? Do kiedy będzie trzeba wykorzystać zaległy urlop 2022? A może w zamian będzie możn...
-
Nowelizacja kodeksu pracy od stycznia 2023 r. Nowe umowy o pracę na okres próbny w opinii ekspertów
Nowelizacja Kodeksu pracy 2023 dotycząca umów o pracę na okres próbny zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2023 roku. Zgodnie z nowymi zapisami taka umowa będzie mogła być zawarta na okres od 1 do 3 miesięcy. Zmiany zostaną wprowadzone w związku z...
-
Program "Maluch plus" 2022. W puli 1,5 mld złotych rocznie. Kto dostanie te pieniądze?
"Maluch plus". Jeszcze w tym roku poznamy zasady rozszerzonego programu wsparcia rodziców. Według szefowej resortu rodziny 90 proc. młodych Polaków chce mieć dzieci, tylko potrzebuje wsparcia finansowego.
-
Praca zdalna z dofinansowaniem nawet 7 tys. zł? Projekt Ministerstwa Rodziny budzi kontrowersje
7 tys. złotych jednorazowego dodatku dla firmy, która stworzy miejsce pracy zdalnej i 900 zł dodatku do pensji przez rok dla pracującego na pół etatu rodzica - to nowe propozycje Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Projekt ustawy, który...
-
Kodeks pracy 2022. Będą rewolucyjne zmiany i nawet trzy przerwy w pracy
Zmiany w prawie pracy 2022 ucieszą niektórych pracowników, którzy zyskają dodatkowe przerwy w trakcie wykonywania swoich obowiązków. Wszystko dzięki dyrektywom unijnym związanym z tzw. work-life balance.
-
Będzie 35-godzinny tydzień pracy bez obniżki pensji? Argumentów "za" jest całkiem sporo
Projekt ustawy o skróceniu czasu pracy do 35. godzin tygodniowo przy tym samym wynagrodzeniu - już w Sejmie. Złożyli go posłowie partii Razem. Wcześniej przygotowanie programu pilotażu czterodniowego tygodnia pracy zapowiadał Donald Tusk. Co...
-
Pracownicy zyskają dwie dodatkowe przerwy. Ale nie wszyscy. Wkrótce nowe przepisy pracy
Szykuje się dużo pozytywnych zmian w prawie pracy. Są związane między innymi z unijną dyrektywą o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy. Zmiany w przepisach dadzą prawo do większej ilości przerw. Wyjaśniamy kto i w jakich sytuacjach będz...
-
Zmiany w kodeksie pracy. Jednolity kontrakt o pracę zastąpi wszystkie aktualne umowy? Wiemy kiedy jest to możliwe
Rządzący chcą wprowadzić duże zmiany w kodeksie pracy. Umowy cywilnoprawne oraz umowa o pracę mają zostać zastąpione jednolitym kontraktem o pracę. Zmiany miałyby obowiązywać już pod koniec 2024 roku. Na czym będa polegać?
-
Nie będzie zmian w Kodeksie Pracy od 1 sierpnia 2022. Rząd nie zdążył z ich wprowadzeniem
Zapowiadana od wielu tygodni nowelizacja Kodeksu Pracy miała wejść w życie w poniedziałek 1 sierpnia 2022 roku. Wiadomo już jednak, że tak szybko to nie nastąpi.
-
Zmiany w kodeksie pracy 2022. Będą nowe dni urlopowe. Sprawdź czy są dla ciebie
Szykują się wielkie zmiany w kodeksie pracy od sierpnia 2022 roku. Pracownicy zyskają dwa nowe rodzaje urlopów, a rodzicielski zostanie wydłużony. Wprowadzane zmiany niepokoją pracodawców, ale cieszą pracowników - szczególnie tych, którzy wychowuj...
-
Zmiany w Kodeksie pracy od sierpnia 2022. Będą dwa nowe urlopy i sporo ułatwień dla rodziców
Zmiany w Kodeksie pracy 2022. Od sierpnia Polska będzie podlegała dwóm unijnym dyrektywom: rodzicielskiej oraz tej dotyczącej przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Wprowadzone modyfikacje ucieszą przede wszystkim młodych rodziców i...
-
Kodeks pracy. Obowiązki dla pracodawcy i dni wolne. Unijna dyrektywa wniesie spore zmiany
Już w sierpniu Polska powinna wdrożyć unijną dyrektywę o równowadze w życiu zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów work-life balance. Wiele z szykowanych zmian obejmie wszystkich pracowników. Nakładają bowiem na pracodawcę szereg obowiązków...
-
Praca zdalna. Rząd próbuje ją wprowadzić do Kodeksu pracy. Eksperci sceptyczni
Praca zdalna upowszechniła się w trudnym czasie pandemii koronawirusa, gdy obostrzenia zmuszały firmy do przenoszenia pracowników z zatłoczonych biur, do ich domów. Wcześniej ten rodzaj pracy regulował krótki, jednozdaniowy przepis ustawy covidowe...
-
Odprawa emerytalna. Komu przysługuje i ile wynosi? Kto nalicza? Wniosek o odprawę
Ostatnie miesiące pracy przed przejściem na emeryturę to nie tylko czas na złożenie w ZUS dokumentów o uzyskanie emerytury, czy ustalenie terminu zakończenia stosunku pracy z pracodawcą. To także czas na złożenie wniosku o wypłacenie odprawy...
-
Porzucenie miejsca pracy. Kiedy pracodawca może uznać, że do niego doszło i jakie są tego skutki
Umowa o świadczeniu pracy, niezależnie od jej formy, wiąże obie strony. Pracodawcy nie wolno z dnia na dzień zwolnić pracownika, pozostawiając go bez środków do życia. Pracownik też nie może odejść od stanowiska pracy i już nie wrócić. Jakie sankc...
-
Ochrona przed wypowiedzeniem. Kogo obejmuje? Sprawdź, co zmieni się w prawie pracy od sierpnia
Zasady rozwiązywania umowy o pracę reguluje Kodeks pracy. Czy na pewno wiesz, w jakich przypadkach można zwolnić pracownika, oraz jakie zmiany w tym zakresie wejdą jeszcze w tym roku? Zmiany w prawie pracy zostaną wprowadzone w sierpniu 2022 roku.
-
Ważne zmiany w urlopach rodzicielskich od sierpnia 2022. Matki i ojcowie sporo zyskają. Jest jeden haczyk
Zmiany w kodeksie pracy od 1 sierpnia 2022 roku z pewnością ucieszą świeżo upieczonych rodziców. Nowe zasady przewidują bowiem dłuższy urlop rodzicielski zarówno dla matek, jak i dla ojców. Jest jednak jeden szczegół, który nie wszystkim rodzicom...
-
Urlop ojcowski 2022 - zmiany ucieszą ojców, ale nie tylko ich. Będą także dodatkowe dni na opiekę
Ojcowie w Polsce będą mogli liczyć na dłuższy urlop rodzicielski? Rząd szykuje zmiany w urlopach rodzicielskich, na których skorzystają nie tylko ojcowie. "Chcemy podkreślić rolę ojca, ale też wzmocnić rolę rodziny" - przekazała szefowa MRiPS...
-
Zmiany w prawie pracy 2022. Kontrola trzeźwości również w pracy zdalnej. Oczekuj odwiedzin
Zmiany w prawie pracy w 2022 r. Już niedługo w życie wejdą nowe zapisy w Kodeksie pracy. Modyfikacje dotyczą m.in. pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości w miejscu pracy i wynikają z dyrektywy unijnej mającej na celu poprawę warunków i...
-
Czas pracy w upalne dni. Co gwarantuje Kodeks pracy? Sprawdź, bo nadchodzi armagedon [PRZEPISY]
Praca w upały. Obowiązki pracodawcy określa Kodeks pracy i zasady BHP, jednak maksymalna temperatura w pracy została ustalona jedynie dla pracowników młodocianych. Co pracodawca musi zapewnić wszystkim zatrudnionym podczas fali gorąca?
-
Zmiany w Kodeksie pracy 2022 od 1 sierpnia. Będą nowe dni urlopowe
Szykują się zmiany w prawie pracy 2022. Rząd zapowiada wprowadzenie nowych zasad dla pracowników i pracodawców, a wprowadzane modyfikacje wynikają z konieczności wdrożenia dwóch unijnych dyrektyw.
-
Praca zdalna. Kodeks Pracy zmienia się wraz z trendami. Polacy nie chcą pracować w biurach
Praca zdalna w kodeksie pracy znajdzie się już za kilka tygodni. Jak pokazuje badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl, zdalne lub hybrydowe zatrudnienie w perspektywie najbliższych 1-2 lat wybrałoby aż 86% Polaków. Prawie 1/3 z nich chciałaby w...
-
Ważne zmiany w Kodeksie Pracy. W tych sytuacjach pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej.
Pandemia koronawirusa przyczyniła się do znacznego rozpowszechnienia pracy zdalnej. Z tego powodu rząd postanowił na stałe wprowadzić to pojęcie do obowiązującego porządku prawnego, wprowadzając ważne zmiany w Kodeksie Pracy
-
Rewolucja w Kodeksie Pracy 2022. Ta nowelizacja zmieni sytuację wielu pracowników
Nowelizacja Kodeksu Pracy zakłada wiele korzystnych zmian dla pracowników m.in. bezpieczniejsze warunki przy zatrudnieniu na czas określony, jak również duże wsparcie dla rodziców. Tzw. dyrektywa rodzicielska ma zachęcić rodziców do równego...
-
Pielęgniarka zaatakowana siekierą musi zbierać pieniądze na leczenie. "Śmieciowe świadczenia przy śmieciowej umowie"
Pielęgniarka, która dochodzi do zdrowia po tym, jak zaatakował ją pacjent, musi w internecie zbierać pieniądze na leczenie. Ze względu na rodzaj umowy nie przysługują jej niezbędne w takiej sytuacji świadczenia. - To kompromituje zatrudnianie w...
-
"Prof. Matczak trochę nie rozumie, że czasy się zmieniły." "Praca po 16 godzin dziennie to patologia" Renata Dancewicz u symetrystów
"To, że jestem aktorką nie określa mojego życia, bo jestem kimś więcej. Praca nie może określać całej mnie, nie chcę pracować po 16 godzin dziennie" - podkreśla w tej rozmowie Renata Dancewicz. "Model, który promuje Matczak jest przez współczesnyc...
-
Marlena Maląg: Chcemy na stałe wprowadzić pracę zdalną do Kodeksu pracy
Trwają prace nad nowelizacją Kodeksu pracy, która na stałe wprowadzi pracę zdalną do polskiego porządku prawnego - powiedziała PAP minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Zaznaczyła, że rozwiązanie to zostanie skierowane do...
-
Co zakłada tarcza 4.0? "Jest to w pewnym sensie zachęcanie do zwalniania pracowników"
- Cała filozofia tych "tarcz" jest taka, że to jest działanie tylko w jedną stronę. Pracownik ma ustąpić, ma coś dać, a w zamian może zachowa pracę - mówił w TOK FM Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy.
-
Wysokość wynagrodzenia obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę? Ministerstwo popiera pomysł
Resort pracy popiera pomysł posłów Nowoczesnej, żeby ogłoszenia o pracę obowiązkowo zawierały wysokość proponowanego wynagrodzenia. - PiS zależy, żeby mieć opinię partii propracowniczej - mówił w TOK FM Łukasz Guza z "Dziennika Gazety Prawnej".