praca zdalna z domu
-
Zmiany w Kodeksie pracy 2023. Rząd szykuje nowe przepisy o pracy zdalnej. "Najwyższy czas"
Coraz bardziej powszechna praca zdalna, nie doczekała się jeszcze żadnych uregulowań prawnych. Rząd chce to zmienić i rozpoczął pracę nad nowelizacją Kodeksu pracy. Co na ten temat sądzą Polacy? Prawie połowa uważa, że "najwyższy czas" uregulować...
-
Praca zdalna. Rząd próbuje ją wprowadzić do Kodeksu pracy. Eksperci sceptyczni
Praca zdalna upowszechniła się w trudnym czasie pandemii koronawirusa, gdy obostrzenia zmuszały firmy do przenoszenia pracowników z zatłoczonych biur, do ich domów. Wcześniej ten rodzaj pracy regulował krótki, jednozdaniowy przepis ustawy covidowe...
-
Praca zdalna w nowym Kodeksie pracy. Czy pracodawca dołoży się do domowych rachunków? To "dyskusyjne"
Sejm rozpoczął prace nad długo oczekiwanymi zmianami w Kodeksie pracy dotyczącymi pracy zdalnej. "Proponowane przez rząd przepisy należy poprawić przed uchwaleniem, gdyż nie precyzują w dokładny sposób między innymi sposobu wyliczania rekompensaty...
-
Praca zdalna. Ustawa pozwoli na praco-wakacje? To marzenie każdego
Pandemia trwale zmieniła sposób wykonywania pracy zawodowej. Jej tryb stał się bardziej elastyczny, często zdalny lub hybrydowy i ujmie to nowy kodeks pracy. Z danych Pracuj.pl wynika, że już 35% Polaków pracuje zdalnie. Aż 9 na 10 pracowników nie...
-
Praca zdalna. Kodeks Pracy zmienia się wraz z trendami. Polacy nie chcą pracować w biurach
Praca zdalna w kodeksie pracy znajdzie się już za kilka tygodni. Jak pokazuje badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl, zdalne lub hybrydowe zatrudnienie w perspektywie najbliższych 1-2 lat wybrałoby aż 86% Polaków. Prawie 1/3 z nich chciałaby w...
-
Praca zdalna. Projekt ustawy to prawdziwa rewolucja. Zobacz, co zmieni się w Kodeksie Pracy!
Tak zwany "home office" będzie wpisany w Kodeks Pracy. Rada Ministrów przyjęła projekt jego nowelizacji, który reguluje zasady pracy z domu. Nowe rozwiązania zastąpią obecne przepisy o telepracy i przepisy ustawy covidowej. Zobacz, co się zmieni!