pracodawca
-
"Roszczeniowe zetki" rozwścieczyły pracodawców. "Rozwydrzone dzieci, które nie dorosły do pracy"
Zanim zdążę zadać pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej, "zetki" wyskakują z roszczeniami: "Nie mogę pracować po 14 godzin dziennie w weekendy, bo nie będę miał czasu na życie". A przepraszam, co mnie to obchodzi? To ja go utrzymuję i chyba mam praw...
-
Pracodawca strzelał do pracownika. Teraz grozi mu do trzech lat więzienia
W Siedlcach (Mazowieckie) 67-letni mężczyzna wystrzelił z krótkiej broni do swojego pracownika i niegroźnie zranił go w ucho. Poszkodowany przyszedł do pracodawcy, by wymusić od niego zaległą zapłatę. 67-latkowi grozi do trzech lat więzienia -...
-
Kto i dlaczego szuka nowej pracy?
Zaledwie 3 na 10 badanych szuka obecnie nowej pracy, a co trzeci respondent wskazuje, że obecny pracodawca nie zaspokaja jego potrzeby rozwoju i docenienia - wynika z opracowania "Ewolucja HR. Know How 2023" przygotowanego przez OLX Praca. Co jest...
-
Polskie firmy w rankingu najlepszych pracodawców na świecie według "Forbesa"
Forbes opublikował "World's Best Employers 2022", czyli zestawienie najlepszych pracodawców świata. W rankingu na 800 przedsiębiorstw znalazło się sześć firm z Polski. Które?...możecie być zaskoczeni.
-
Jak Polacy poszukują pracy? Badanie OLX (materiał partnera)
Niezależnie od wykonywanego zawodu najważniejszymi dla pracowników cechami poszukiwanej pracy są umowa o pracę (59 proc.) oraz pełny etat (55 proc.) - wynika z badania zrealizowanego przez Kantar na zlecenie OLX. Oprócz formy zatrudnienia istotne ...
-
Od lipca rynek pracy w Polsce się kurczy. Raport OLX (materiał partnera)
Sytuacja na rynku pracy jest ściśle powiązana z sytuacją gospodarczą w kraju i na świecie. Rosnąca inflacja, stopy procentowe i koszty życia przekładają się na nastroje pracodawców i pracowników.
-
Pracownicza Plany Kapitałowe po nowemu. Zmiany od 2023. Zapiszą cię nawet, jeśli się wypisałeś
W 2023 roku odbędzie się pierwszy automatyczny zapis do PPK. Pomysł wywołuje sporo kontrowersji, gdyż do dobrowolnego, powszechnego programu oszczędnościowego automatycznie zapisani zostaną też ci, którzy nie wyrazili ochoty na oszczędzanie w rama...
-
Będą podwyżki wynagrodzeń? Nie dla wszystkich. Pracodawcy są oporni
Mimo że blisko połowa pracodawców planuje w drugiej połowie 2022 roku podwyżki wynagrodzeń, mogą się one okazać niesatysfakcjonujące. Nie będą w stanie nadążyć za inflacją. Jak wynika z badań agencji Hays Poland, o podwyżkę pensji w Polsce będzie...
-
Wczasy pod gruszą. Sprawdź, kiedy pracodawca dofinansuje twój urlop
Dofinansowanie wypoczynku, zwane również "wczasami pod gruszą" to wbrew pozorom nie relikt minionej epoki, a jeden z pracowniczych benefitów, który oferuje swojej kadrze wiele polskich firm. Sprawdź, kto może liczyć na dofinansowanie wakacji i jak...
-
Ważne zmiany w Kodeksie Pracy. W tych sytuacjach pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej.
Pandemia koronawirusa przyczyniła się do znacznego rozpowszechnienia pracy zdalnej. Z tego powodu rząd postanowił na stałe wprowadzić to pojęcie do obowiązującego porządku prawnego, wprowadzając ważne zmiany w Kodeksie Pracy
-
Okres ochronny przed emeryturą to ważne prawo, ale nie każdy może z niego skorzystać
Ostatnie lata przed emeryturą to trudny czas na szukanie nowego zatrudnienia. Z tego powodu prawo przewiduje okres ochronny dla pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego. Ile trwa taka ochrona i dlaczego nie wszyscy mogą z niej skorzystać?
-
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy? Wraz z prawniczką wyjaśniamy
Wielu pracodawców obawia się zatrudniać pracowników z Ukrainy nawet, jeśli są to uciekinierzy wojenni bo mają małą wiedzę na temat przepisów i obawiają się, że popełnią jakiś brzemienny w skutkach błąd. Staramy się w tej rozmowie wyjaśnić wszelkie...
-
Widełki płacowe w ogłoszeniu o pracę: jak bardzo pracodawcy sobie szkodzą widełek nie publikując
Dlaczego jawność widełek płacowych jest w Polsce takim tabu? Przyczyn jest wiele: czasem szefowie firm nie chcą naruszać wizerunku firmy przyznając, że tak naprawdę zarabia się w niej słabo a nawet bardzo słabo. Często szefowie nie chcą zdradzić, ...
-
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop? Jest na to określony czas, nie przegap go
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop? Jest na to określony czas, ale co jeśli termin minie? Sprawdź także, kiedy przysługuje ekwiwalent za urlop
-
Onboarding pracowników i pracowniczek z Ukrainy
Języki ukraiński i polski są podobne, jesteśmy sąsiadami. Ale te języki się różnią, różnimy się także kulturowo - w sytuacji, w jakiej znaleźliśmy się w wyniku agresji wojsk Putina na Ukrainę potrzebujemy czasu, żeby się "dotrzeć". Ale też - to...
-
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?
Rozmowa o podwyżce: niektórzy podwładni mają ją za sobą, niektórzy przed, a niektórzy na razie jedynie o niej marzą. Warto się do niej przygotować: technicznie, merytorycznie ale też - mentalnie. Bywa bowiem, że "coś" powstrzymuje nas przed...
-
"Efekt drugiej rundy" już widoczny. Złote czasy pracowników. W tle wysoka inflacja
Spirala ruszyła: pracownicy żądają podwyżek, bo jest drożej, a pracodawcy podnoszą ceny wytwarzanych produktów, bo muszą płacić wyższe pensje. Według ekspertki do spraw rynku pracy z Konfederacji Pracodawców Lewiatan - Moniki Fedorczuk, w gospodar...
-
"Bądź jak Makłowicz". Jak millenials ma się dogadać z boomerem
To właśnie Robert Makłowicz jest, zdaniem mojej rozmówczyni, świetnym przykładem jak, będąc przedstawicielem starszego pokolenia, komunikować się z powodzeniem z ludźmi należących do innych pokoleń, także znacznie młodszych. Nie perorując ex...
-
Nie daj się zdyskryminować w pracy ani podczas jej poszukiwania. Jak? Podpowiadamy
Według statystyk najczęstsze przyczyny dyskryminacji w pracy to płeć, wiek, nierzadko też przynależność do związków zawodowych. Dyskryminacja jest oczywiście zabroniona, wynika to z różnych przepisów prawa. Ale wiadomo - przepisy swoje a w życiu...
-
Mobbing i dyskryminacja w pracy. Prawniczka tłumaczy, jak dochodzić swoich praw. Droga sądowa nie jest jedyną
Mobbing, dyskryminacja w pracy - nierzadko wymieniamy te zjawiska, zachowania, zdarzenia jednym tchem. A z punktu widzenia prawa to nie to samo. Na czym polega różnica w procedurach prawnych jakie obowiązują, jeśli chcielibyśmy pracodawcę pozwać z...
-
Czy pracodawcy wprowadzą obostrzenia dla niezaszczepionych pracowników? Problemem są aktualne przepisy
Rząd nie ogłasza decyzji dotyczących ewentualnych obostrzeń dotyczących osób, które nie zaszczepiły się przeciwko COVID-19. Kwestia szczepień jest też coraz istotniejsza dla pracodawców. Jak informuje "DGP", firmom coraz bardziej doskwierają...
-
Warunki pracy to nie tylko płaca. I co z tego wynika?
Nie, nie chodzi o owocowe środy, czy tam wtorki. Pozapłacowe warunki pracy to na przykład stabilność zatrudnienia. Albo na przykład odpowiednie wynagradzanie nadgodzin lub częstotliwość wypłacania przez pracodawcę premii. A odpowiedź na pytanie - ...
-
Zdalnie, ale pod nadzorem. Czy pracodawcy wolno inwigilować nasz home-office?
Czy dom to nowy zakład pracy, a pracodawca może podglądać swoich pracowników przez kamerki? Czy dzięki technologii pracodawcy łatwiej inwigilować związki zawodowe? Jakie zagrożenia niesie ze sobą "platformizacja" pracy? I czy prawo nadąża za...
-
Praca głęboka: tam, gdzie multitasking byłby stratą czasu
Ci, którzy pracują umysłowo, zdalnie, przed komputerem często idą w multitasking - starają się zrobić kilka rzeczy naraz, czasami zaoszczędzając na czasie i osiągając bardzo dużą wydajność a czasem "kładąc" projekt po projekcie. Bo niektóre zajęci...
-
Dzień wolny albo pieniądze za zaszczepienie się. Takie bonusy mogą być źródłem kłopotów dla pracodawców
Firmy oferują zatrudnionym np. dzień wolny lub dodatek pieniężny za zaszczepienie się. Tym samym narażają się na ryzyko wypłaty odszkodowań z tytułu nierównego traktowania - ostrzega "Dziennik Gazeta Prawna".
-
Niepewność pracy, niepewność w pracy - czy może służyć czemukolwiek dobremu? I jak sobie z nią radzić
Z badań wynika jasno: niepewność jest stresorem, prowadzi do wyczerpania pracownika, może też doprowadzić do rozstania się z pracodawcą. Chodzi o zagrożenie utratą pracy, ale nie tylko: jaka jest definicja tej niepewności i jakie ciągnie ona za so...
-
Dlaczego pracownicy nie polubili PPK? Szef PFR wini pracodawców. Mówi też o spadku zaufania
- Osiem tysięcy firm w ogóle nie zawarło umowy o zarządzanie. 32 tys. nie zawarło umowy o prowadzenie PPK - wyliczał w TOK FM Paweł Borys, szef Polskiego Funduszu Rozwoju.
-
"Rzeczpospolita": Polski rynek pracy szerzej otwiera się na Białorusinów
Od 1 grudnia Białorusini przyjeżdżający do Polski na tzw. wizę humanitarną, a także specjaliści IT i lekarze nie będą już musieli starać się o zezwolenie na pracę w naszym kraju - informuje środowa "Rzeczpospolita".
-
O złych i dobrych menedżerach-coachach: dlaczego jedni uskrzydlają, a inni są kulą u nogi. Nowa psychologia zarządzania
Na czym polega analiza transakcyjna? Co to jest relacja dorosły - dorosły? Oraz którzy szefowie zatrzymali się w "poetyce" zarządzania lat 90tych i ciągną swój zespół w dół? I co możemy zrobić, jeśli jesteśmy pracownikami takiej firmy?
-
Depresja, stany lękowe, "dwubiegunówka". Jak środowisko pracy może wspierać osoby z doświadczeniem kryzysu psychicznego?
Choroby psychiczne są coraz powszechniejsze w dzisiejszym świecie, nasz styl życia im, niestety, sprzyja. Czy ujawniać się z taką chorobą w pracy? Jakiej obawiać się reakcji otoczenia, kiedy i tak ktoś dostrzeże, że zachowujemy się inaczej, niż...
-
Zwolnienie z pracy: mecenas radzi, jak zachować się sprytnie, rozważnie i możliwie korzystnie
Nikomu tego nie życzymy, ale to się zdarza: zwolnienie z pracy. Pojawiają się sygnały, że "w dobie pandemii" częściej, niż zwykle, bo niektórzy pracodawcy wykorzystują czasem koronawirusa jako wymówkę, czyli nie do końca zgodne z prawdą uzasadnien...
-
Wypalenie zawodowe: jaki wpływ ma na nie pandemia?
Syndrom wypalenia zawodowego: pojęcie nam zapewne znane, warto jednak posłuchać, skąd się bierze, jak powstaje, jak je rozpoznać, na przykład: u siebie, i które objawy powinny nas naprawdę zaalarmować. O wypaleniu słuchać powinni także pracodawcy,...
-
Relacje z pracownikami w dobie koronawirusa [materiały partnera]
W dobie kryzysu związanego z pandemią koronawirusa firmy często muszą podejmować trudne decyzje i zakomunikować je swoim pracownikom.
-
Zarządzanie zdalne i bycie dobrym liderem [materiały partnera]
Aby być dobrym liderem, trzeba wykonać konkretną pracę, a przede wszystkim szanować i rozumieć swój zespół. Liderem nikt z nas się nie rodzi, liderami się stajemy. Można mieć zdolności przywódcze, jednak to, że ktoś jest inspirującym mówcą, a jego...
-
Jak mądrze i skutecznie szukać pracy, używając portali społecznościowych. To ważne, bo raczej tego nie umiemy
"Szukanie pracy to dbanie o siebie" - podkreśla Aleksandra Ślifirska, personal branding konsultant. I tłumaczy, jak znajdować pracę, korzystając z najnowszych narzędzi, jak "oswajać" wymarzonego pracodawcę online, czyli korzystając z portali...
-
"7 nawyków skutecznego działania" - czy warto sięgnąć po tę, kultową już, książkę biznesową?
Ponad 20 milionów sprzedanych egzemplarzy. Dostępna w 40 wersjach językowych. Czy mormon ponad 30 lat temu odkrył tajemnicę dobrego funkcjonowania w miejscu pracy (i nie tylko)? O książce "7 nawyków skutecznego działania" Stephena Coveya.
-
Łatwiej będzie zwolnić pracownika. Rząd idzie na rękę pracodawcom, szykuje nowe zapisy tarczy antykryzysowej
Rząd ułatwi zwolnienia - informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Przepisy mają znaleźć się w projekcie nowej tzw. tarczy antykryzysowej.
-
Szefowie, którzy bazowali na pozycji siły i manipulowaniu ludźmi, mają teraz problem
Kryzys, wywołany ograniczeniami związanymi z walką z pandemią przynosi nieoczekiwany sprawdzian dla szefów, którzy nie wypracowali sobie ścieżki komunikacji z pracownikami. A to, jak firma wejdzie w kryzys, w jakim stanie, ale też "stylu", go...
-
Jak pracodawca, czy szef, ma rozmawiać z millenialsami? Wystarczy, jeśli potraktuje ich, i wszystkich innych, jak partnerów
Punktem wyjścia do rozmowy w tym podkaście byli wprawdzie millenialsi, okazało się jednak, że zdaniem ekspertki, psycholożki i psychoterapeutki Doroty Minty, nie ma sensu wydzielać, i to w uprzedmiatawiający sposób kategorii "millenialsów" czy...
-
Boty i algorytmy przy rekrutacji, analiza behawioralna, a nawet czipowanie pracowników. Co wolno, czego nie wolno
Jak bardzo jesteśmy obserwowani i kontrolowani w miejscu pracy? Kiedy działa to na rzecz pracownika, a kiedy jedynie na rzecz pracodawcy? Dlaczego algorytmy przy rekrutacji nie zawsze są dla badanych "sprawiedliwe" a dla badających - miarodajne, i...