pracownik
-
Biuro przyszłości. Jak zorganizować w nim przestrzeń, aby zachęcić pracowników do powrotu do biura
Pandemia COVID-19 wiele zmieniła w funkcjonowaniu firm i organizacji pracy. To, w jaki sposób zmieniły się sposoby użytkowania biura oraz dlaczego pracownicy chcą przyjeżdżać do siedziby swojej firmy, pokazuje raport Skanska i Colliers "Zaprojektu...
-
![Kto i dlaczego szuka nowej pracy?]()
Kto i dlaczego szuka nowej pracy?
Zaledwie 3 na 10 badanych szuka obecnie nowej pracy, a co trzeci respondent wskazuje, że obecny pracodawca nie zaspokaja jego potrzeby rozwoju i docenienia - wynika z opracowania "Ewolucja HR. Know How 2023" przygotowanego przez OLX Praca. Co jest...
-
![Najnowszy raport Skanska i Colliers: Pracownik chętniej przyjdzie do biura, jeśli znajdzie tam dla siebie prywatną przestrzeń]()
Najnowszy raport Skanska i Colliers: Pracownik chętniej przyjdzie do biura, jeśli znajdzie tam dla siebie prywatną przestrzeń
Biuro, które umożliwia efektywną pracę i zapewnia poczucie prywatności, ciszę i spokój, jest dziś odwiedzane przez pracowników częściej - średnio trzy razy w tygodniu. To o jeden dzień więcej niż w przypadku biur, które tych warunków nie gwarantuj...
-
![Ważne zmiany w Kodeksie Pracy. W tych sytuacjach pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej.]()
Ważne zmiany w Kodeksie Pracy. W tych sytuacjach pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej.
Pandemia koronawirusa przyczyniła się do znacznego rozpowszechnienia pracy zdalnej. Z tego powodu rząd postanowił na stałe wprowadzić to pojęcie do obowiązującego porządku prawnego, wprowadzając ważne zmiany w Kodeksie Pracy
-
![Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop? Jest na to określony czas, nie przegap go]()
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop? Jest na to określony czas, nie przegap go
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop? Jest na to określony czas, ale co jeśli termin minie? Sprawdź także, kiedy przysługuje ekwiwalent za urlop
-
![Nie umiesz dogadać się z szefem? Jakich liderów potrzebują nowoczesne organizacje?]()
Nie umiesz dogadać się z szefem? Jakich liderów potrzebują nowoczesne organizacje?
Jaki powinien być szef? Pracownicy znają odpowiedź na to pytanie, mają też swoją opinię na temat aktualnego ich szefa. Szef powinien tę opinię znać. Dla dobra pracowników, jak najbardziej, ale też dla swojego własnego dobra. Ale też, pracowniczko ...
-
![Onboarding pracowników i pracowniczek z Ukrainy]()
Onboarding pracowników i pracowniczek z Ukrainy
Języki ukraiński i polski są podobne, jesteśmy sąsiadami. Ale te języki się różnią, różnimy się także kulturowo - w sytuacji, w jakiej znaleźliśmy się w wyniku agresji wojsk Putina na Ukrainę potrzebujemy czasu, żeby się "dotrzeć". Ale też - to...
-
![Wracasz do swojej starej firmy? Jak wykorzystać bycie 'bumerangiem'?]()
Wracasz do swojej starej firmy? Jak wykorzystać bycie "bumerangiem"?
Kiedy rozstajemy się z firmą to najczęściej w przekonaniu, że nie będziemy do niej wracać. Bywa jednak wiele okoliczności, które mogą spowodować że stanie się inaczej, nietrudno też wyobrazić sobie sytuację, w której powracać będziemy nie z...
-
![Jak dobrze wykorzystać konflikt? (to coś innego niż zarządzanie przez konflikt)]()
Jak dobrze wykorzystać konflikt? (to coś innego niż zarządzanie przez konflikt)
Czy zawsze, gdy między sobą się różnimy, mamy od razu konflikt? Na pewno nie. Najważniejsze jednak, że różnice, także te najbardziej konfliktowe, można wykorzystać dla rozwoju. To wiedza ważna dla pracowników, pomocna też bardzo menedżerom - międz...
-
![Asertywny czy konfliktowy? O stawianiu granic w miejscu pracy]()
Asertywny czy konfliktowy? O stawianiu granic w miejscu pracy
Asertywność, słynna umiejętność mówienia "nie" kojarzona jest często z konfliktowością danej osoby. Nic bardziej mylnego. Umiejętność stawiania granic i dokonywania wyborów to najwłaściwsza droga, by posuwać się w swoim działaniu do przodu oraz że...
-
![Czy dobra praca popłaca? O kulturze zap...dolu i 'struggle porn']()
Czy dobra praca popłaca? O kulturze zap...dolu i "struggle porn"
Z jednej strony Polacy bardzo ciężko, i dużo pracują - nie należąc do grupy najlepiej zarabiających społeczeństw. Z drugiej strony: jest oczywiste, że zwłaszcza, jeśli chcemy podnieść swój status społeczny czy ekonomiczny musimy pracować dużo. Czy...
-
![Czy wypalenie zawodowe częściej dotyka kobiet? I co z szefami, którzy nie powinni nimi być]()
Czy wypalenie zawodowe częściej dotyka kobiet? I co z szefami, którzy nie powinni nimi być
Kim chcesz być za 5 lat? Ideę zadawania takiego pytania udało się wypaczyć, warto może przywrócić mu sens, bo próba odpowiedzi na nie może dać naprawdę wartościowe rezultaty. Na przykład w procesie rozpoznawania źródeł wypalenia, albo wynudzenia...
-
![Korzystajmy z błędów jak piloci. O 'metodzie czarnej skrzynki']()
Korzystajmy z błędów jak piloci. O "metodzie czarnej skrzynki"
Niby wszyscy to wiemy: warto uczyć się na własnych błędach. Jednak to w lotnictwie najsilniej oparto się na przekonaniu, że trzeba niezwykle szczegółowo przeanalizować przyczyny każdej, najczęściej niestety tragicznej w skutkach, porażki żeby już...
-
!['Bądź jak Makłowicz'. Jak millenials ma się dogadać z boomerem]()
"Bądź jak Makłowicz". Jak millenials ma się dogadać z boomerem
To właśnie Robert Makłowicz jest, zdaniem mojej rozmówczyni, świetnym przykładem jak, będąc przedstawicielem starszego pokolenia, komunikować się z powodzeniem z ludźmi należących do innych pokoleń, także znacznie młodszych. Nie perorując ex...
-
![Stres a syndrom wypalenia zawodowego. Jak rozpoznać, że możemy mieć problem]()
Stres a syndrom wypalenia zawodowego. Jak rozpoznać, że możemy mieć problem
Stres jest zjawiskiem naturalnym, wręcz w życiu niezbędnym. Ale oczywiście: jego nadmiar szkodzi, ważne jest też, jak reagujemy na stres. Prawda jest też bowiem i taka, że stres odgrywa bardzo istotną rolę w rozwoju syndromu wypalenia zawodowego. ...
-
![Jak ustalać cele, by osiągać efekty w pracy i nie stracić z oczu innych rzeczy w życiu?]()
Jak ustalać cele, by osiągać efekty w pracy i nie stracić z oczu innych rzeczy w życiu?
"Jeśli już czegoś żałuję, to najczęściej nie są rzeczy, których odmówiłam a zadań, których niepotrzebnie się podjęłam" - mówi nasza ekspertka podkreślając, że właściwe ustalanie celów powinno uwzględniać pracę, ale też i inne przestrzenie życiowe....
-
![Mobbing i dyskryminacja w pracy. Prawniczka tłumaczy, jak dochodzić swoich praw. Droga sądowa nie jest jedyną]()
Mobbing i dyskryminacja w pracy. Prawniczka tłumaczy, jak dochodzić swoich praw. Droga sądowa nie jest jedyną
Mobbing, dyskryminacja w pracy - nierzadko wymieniamy te zjawiska, zachowania, zdarzenia jednym tchem. A z punktu widzenia prawa to nie to samo. Na czym polega różnica w procedurach prawnych jakie obowiązują, jeśli chcielibyśmy pracodawcę pozwać z...
-
![Dobre rozstanie. Jak zrezygnować z pracy, nie paląc za sobą mostów? I dlaczego warto zamknąć za sobą drzwi, zamiast nimi trzaskać]()
Dobre rozstanie. Jak zrezygnować z pracy, nie paląc za sobą mostów? I dlaczego warto zamknąć za sobą drzwi, zamiast nimi trzaskać
Na pewno niektórym z nas zdarzało się wyobrażać sobie, jak "rzucają papierami", wygarniają swojemu dotychczasowemu szefowi, co leżało im przez długi czas "na wątrobie" i wychodzą stanowczym krokiem, trzaskając drzwiami. A ilu odchodzących...
-
![Warunki pracy to nie tylko płaca. I co z tego wynika?]()
Warunki pracy to nie tylko płaca. I co z tego wynika?
Nie, nie chodzi o owocowe środy, czy tam wtorki. Pozapłacowe warunki pracy to na przykład stabilność zatrudnienia. Albo na przykład odpowiednie wynagradzanie nadgodzin lub częstotliwość wypłacania przez pracodawcę premii. A odpowiedź na pytanie - ...
-
![Czy szefowi i współpracownikom można współczuć? Gdzie w pracy jest miejsce na współczucie]()
Czy szefowi i współpracownikom można współczuć? Gdzie w pracy jest miejsce na współczucie
Współczucie należy odróżnić od litości: osoba litościwa stawia się często wyżej od tej, której litość okazuje. A zatem współczucie zakłada równorzędność obu stron. Wciąż jednak nie jest to odpowiedź na pytanie: gdzie jest miejsce na współczucie w...
-
![Prawdziwa komunikacja nie powinna być manipulacją. Dowiedz się, jak tę prostą myśl wcielić w życie. I dlaczego]()
Prawdziwa komunikacja nie powinna być manipulacją. Dowiedz się, jak tę prostą myśl wcielić w życie. I dlaczego
Komunikacja to trochę szerokie pojęcie, może nawet zbyt szerokie. Ale w tej rozmowie chodzi przede wszystkim o komunikację w pracy. Jeśli ma być efektywna, powinna być pozbawiona manipulacji - zwłaszcza tak prymitywnej, jak na przykład słynna a...
-
![Praca głęboka: tam, gdzie multitasking byłby stratą czasu]()
Praca głęboka: tam, gdzie multitasking byłby stratą czasu
Ci, którzy pracują umysłowo, zdalnie, przed komputerem często idą w multitasking - starają się zrobić kilka rzeczy naraz, czasami zaoszczędzając na czasie i osiągając bardzo dużą wydajność a czasem "kładąc" projekt po projekcie. Bo niektóre zajęci...
-
![Powrotu do normalności nie będzie. Będzie nowa normalność. Jaka? Dużo da się przewidzieć, więc można się przygotować]()
Powrotu do normalności nie będzie. Będzie nowa normalność. Jaka? Dużo da się przewidzieć, więc można się przygotować
Lockdown był bądź nadal jest traumą, która wywróciła życie wielu z nas do góry nogami. Z czasem musieliśmy się do niego przyzwyczaić, wytworzyliśmy nowe zasady, zwyczaje, sposoby działania. Ale nie zapomnieliśmy starych, jednak do niektórych nawyk...
-
![Sposoby na dobrą pracę zdalną: jak nie marnować czasu i nie pozwolić, by praca zdominowała nasze życie]()
Sposoby na dobrą pracę zdalną: jak nie marnować czasu i nie pozwolić, by praca zdominowała nasze życie
Praca w home office w lockdownie nie jest typową pracą zdalną: bo powinien to być wybór, a nie przymus. Ale to niejedyna różnica, bo zalet prawdziwej pracy zdalnej jest znacznie więcej niż wspomniany wybór. Mój dzisiejszy rozmówca pracował zdalnie...
-
![Niepewność pracy, niepewność w pracy - czy może służyć czemukolwiek dobremu? I jak sobie z nią radzić]()
Niepewność pracy, niepewność w pracy - czy może służyć czemukolwiek dobremu? I jak sobie z nią radzić
Z badań wynika jasno: niepewność jest stresorem, prowadzi do wyczerpania pracownika, może też doprowadzić do rozstania się z pracodawcą. Chodzi o zagrożenie utratą pracy, ale nie tylko: jaka jest definicja tej niepewności i jakie ciągnie ona za so...
-
![Umowa zlecenie 2021. Wszystko, co warto wiedzieć]()
Umowa zlecenie 2021. Wszystko, co warto wiedzieć
Umowa zlecenie to nadal jedna z najbardziej popularnych form zatrudnienia. W 2021 roku wprowadzono sporo zmian w ich zasadach.
-
![Jak pracodawca może nas kontrolować w pracy zdalnej? I czego mu nie wolno]()
Jak pracodawca może nas kontrolować w pracy zdalnej? I czego mu nie wolno
Wiele osób pracujących zdalnie obawia się, że są inwigilowani przez pracodawcę - zdając sobie zarazem sprawę z tego, że firma ma podstawy do tego, by jakoś weryfikować, czy i jak pracujemy. To jednak nie znaczy, że naszemu szefowi wolno (także w t...
-
![Czas kryzysu: idealny, by rozwijać się i dokształcać, zamiast przeczekiwać. Czyli co nam radzą Camus i Dostojewski]()
Czas kryzysu: idealny, by rozwijać się i dokształcać, zamiast przeczekiwać. Czyli co nam radzą Camus i Dostojewski
W bohaterach "Dżumy" Alberta Camus znalazłam odwzorowanie wszystkich moich klientów: można tam zobaczyć, jak ludzie zachowują się w kryzysie, i z jakim efektem. W tamtych czasach też ludzie rezygnowali z wielu rzeczy i byli przekonani, że nic nie...
-
![Mindset - czym jest i jak wpływa na naszą pracę?]()
Mindset - czym jest i jak wpływa na naszą pracę?
Mindset to, inaczej mówiąc: stan umysłu, nastawienie. Może dotyczyć pracownika, ale też na przykład ucznia. Wynika z niego motywacja do działania, jego poziom można ustalić w badaniu - warto jednak pamiętać, że taki stan może się dynamicznie...
-
![Praca na mocnych stronach. Samouwielbienie czy skuteczna metoda rozwoju?]()
Praca na mocnych stronach. Samouwielbienie czy skuteczna metoda rozwoju?
Jak pracować na swoich mocnych stronach, i dlaczego to właśnie rozwijanie naszych talentów jest dużo lepszą i bardziej efektywną strategią samorozwoju, niż np. poprawianie naszych "pięt Achillesowych".
-
![O złych i dobrych menedżerach-coachach: dlaczego jedni uskrzydlają, a inni są kulą u nogi. Nowa psychologia zarządzania]()
O złych i dobrych menedżerach-coachach: dlaczego jedni uskrzydlają, a inni są kulą u nogi. Nowa psychologia zarządzania
Na czym polega analiza transakcyjna? Co to jest relacja dorosły - dorosły? Oraz którzy szefowie zatrzymali się w "poetyce" zarządzania lat 90tych i ciągną swój zespół w dół? I co możemy zrobić, jeśli jesteśmy pracownikami takiej firmy?
-
![Depresja, stany lękowe, 'dwubiegunówka'. Jak środowisko pracy może wspierać osoby z doświadczeniem kryzysu psychicznego?]()
Depresja, stany lękowe, "dwubiegunówka". Jak środowisko pracy może wspierać osoby z doświadczeniem kryzysu psychicznego?
Choroby psychiczne są coraz powszechniejsze w dzisiejszym świecie, nasz styl życia im, niestety, sprzyja. Czy ujawniać się z taką chorobą w pracy? Jakiej obawiać się reakcji otoczenia, kiedy i tak ktoś dostrzeże, że zachowujemy się inaczej, niż...
-
![Odpoczynek jest zacny. Ekspertka radzi, jak dobrze odpoczywać nie od pracy, tylko po pracy]()
Odpoczynek jest zacny. Ekspertka radzi, jak dobrze odpoczywać nie od pracy, tylko po pracy
Wielu z nas nie umie o siebie dbać. A sami jesteśmy naszym najważniejszym narzędziem pracy, ważne jest nasze zdrowie, ale też dobre samopoczucie. A zatem: co to jest właściwie ten wypoczynek? Czy znamy o nim fakty, czy też nasza wiedza to raczej...
-
![Zwolnienie z pracy: mecenas radzi, jak zachować się sprytnie, rozważnie i możliwie korzystnie]()
Zwolnienie z pracy: mecenas radzi, jak zachować się sprytnie, rozważnie i możliwie korzystnie
Nikomu tego nie życzymy, ale to się zdarza: zwolnienie z pracy. Pojawiają się sygnały, że "w dobie pandemii" częściej, niż zwykle, bo niektórzy pracodawcy wykorzystują czasem koronawirusa jako wymówkę, czyli nie do końca zgodne z prawdą uzasadnien...
-
![Czy warto teraz szukać nowej pracy, czy lepiej 'przyczaić się' i przeczekać? A może masz specjalność najbardziej dziś pożądaną?]()
Czy warto teraz szukać nowej pracy, czy lepiej "przyczaić się" i przeczekać? A może masz specjalność najbardziej dziś pożądaną?
Z jednej strony - wielu pracowników może być ostrożnych, bo koronawirusowy lockdown pogorszył, z punktu widzenia pracownika, rynek pracy. Z drugiej: są osoby, które i tak szukają pracy, bo właśnie ją straciły. Po trzecie zaś są zawody i branże,...
-
![Neuromoda w świecie korpo. Jak korzystać z wiedzy o mózgu w codziennej pracy]()
Neuromoda w świecie korpo. Jak korzystać z wiedzy o mózgu w codziennej pracy
Coraz więcej wiemy o mózgu, o tym, jak działa - stąd też sięgamy po nią, by wykorzystywać w praktyce. Niestety: jedni robią to lepiej, inni gorzej, bo pełno jest również na temat działania mózgu poglądów niepodpartych naukowo. Jak znaleźć dobrą...
-
![Wypalenie zawodowe: jaki wpływ ma na nie pandemia?]()
Wypalenie zawodowe: jaki wpływ ma na nie pandemia?
Syndrom wypalenia zawodowego: pojęcie nam zapewne znane, warto jednak posłuchać, skąd się bierze, jak powstaje, jak je rozpoznać, na przykład: u siebie, i które objawy powinny nas naprawdę zaalarmować. O wypaleniu słuchać powinni także pracodawcy,...
-
![Relacje z pracownikami w dobie koronawirusa [materiały partnera]]()
Relacje z pracownikami w dobie koronawirusa [materiały partnera]
W dobie kryzysu związanego z pandemią koronawirusa firmy często muszą podejmować trudne decyzje i zakomunikować je swoim pracownikom.
-
!['7 nawyków skutecznego działania' - czy warto sięgnąć po tę, kultową już, książkę biznesową?]()
"7 nawyków skutecznego działania" - czy warto sięgnąć po tę, kultową już, książkę biznesową?
Ponad 20 milionów sprzedanych egzemplarzy. Dostępna w 40 wersjach językowych. Czy mormon ponad 30 lat temu odkrył tajemnicę dobrego funkcjonowania w miejscu pracy (i nie tylko)? O książce "7 nawyków skutecznego działania" Stephena Coveya.
-
![Wykorzystaj, dla siebie, jak najlepiej, czas izolacji. Trenerka tłumaczy, krok po kroku, jak. Bez udawania, że wszystko jest OK]()
Wykorzystaj, dla siebie, jak najlepiej, czas izolacji. Trenerka tłumaczy, krok po kroku, jak. Bez udawania, że wszystko jest OK
Za nami już kilka tygodni przymusowej, większej lub mniejszej, izolacji - to czas, kiedy możemy analizować dotychczasowe doświadczenia, i korzystać z rad specjalistów, którzy także już mają materiał badawczy, który pozwala wyciągać wnioski. Bo, ja...
![Relacje z pracownikami w dobie koronawirusa [materiały partnera]](https://bi.im-g.pl/im/3b/c4/18/z25972027II,Epidemia-a-relacje-z-pracownikiem.jpg)
