szef
-
Nie umiesz dogadać się z szefem? Jakich liderów potrzebują nowoczesne organizacje?
Jaki powinien być szef? Pracownicy znają odpowiedź na to pytanie, mają też swoją opinię na temat aktualnego ich szefa. Szef powinien tę opinię znać. Dla dobra pracowników, jak najbardziej, ale też dla swojego własnego dobra. Ale też, pracowniczko ...
-
Dobre rozstanie. Jak zrezygnować z pracy, nie paląc za sobą mostów? I dlaczego warto zamknąć za sobą drzwi, zamiast nimi trzaskać
Na pewno niektórym z nas zdarzało się wyobrażać sobie, jak "rzucają papierami", wygarniają swojemu dotychczasowemu szefowi, co leżało im przez długi czas "na wątrobie" i wychodzą stanowczym krokiem, trzaskając drzwiami. A ilu odchodzących...
-
Czy szefowi i współpracownikom można współczuć? Gdzie w pracy jest miejsce na współczucie
Współczucie należy odróżnić od litości: osoba litościwa stawia się często wyżej od tej, której litość okazuje. A zatem współczucie zakłada równorzędność obu stron. Wciąż jednak nie jest to odpowiedź na pytanie: gdzie jest miejsce na współczucie w...
-
Prawdziwa komunikacja nie powinna być manipulacją. Dowiedz się, jak tę prostą myśl wcielić w życie. I dlaczego
Komunikacja to trochę szerokie pojęcie, może nawet zbyt szerokie. Ale w tej rozmowie chodzi przede wszystkim o komunikację w pracy. Jeśli ma być efektywna, powinna być pozbawiona manipulacji - zwłaszcza tak prymitywnej, jak na przykład słynna a...
-
O złych i dobrych menedżerach-coachach: dlaczego jedni uskrzydlają, a inni są kulą u nogi. Nowa psychologia zarządzania
Na czym polega analiza transakcyjna? Co to jest relacja dorosły - dorosły? Oraz którzy szefowie zatrzymali się w "poetyce" zarządzania lat 90tych i ciągną swój zespół w dół? I co możemy zrobić, jeśli jesteśmy pracownikami takiej firmy?
-
Szefowie, którzy bazowali na pozycji siły i manipulowaniu ludźmi, mają teraz problem
Kryzys, wywołany ograniczeniami związanymi z walką z pandemią przynosi nieoczekiwany sprawdzian dla szefów, którzy nie wypracowali sobie ścieżki komunikacji z pracownikami. A to, jak firma wejdzie w kryzys, w jakim stanie, ale też "stylu", go...
-
Czego szef mógłby dowiedzieć się od wojskowego dowódcy? A może dowódca skorzysta z rad szefa? "Dobra praca"
Czy Ty też uważasz, że dowódca, np. wojskowy, nie analizuje swoich relacji z podkomendnymi? A może to tylko stereotyp? Na pewno: jest były dowódca, który postanowił zacząć się nad tym zastanawiać. Co z tego wynikło? O tym w rozmowie Zuzanny...
-
Dostajesz od szefa feedback, czy tylko "po głowie"? Żyjemy w kulturze informacji zwrotnej. Jak powinna wyglądać w pracy?
Feedback, informacja zwrotna - rzecz wydaje się dość prosta: powinniśmy tę informację dostać szybko, powinna zawierać fakty a nie subiektywne interpretacje, informacja zwrotna jest cennym źródłem naszego rozwoju - tak zapewne powie większość...
-
Jak filozofia stoicyzmu może pomóc w pracy? Prawdopodobnie bardziej, niż podejrzewasz. "Dobra praca"
Stoicyzm - czy naprawdę polega jedynie na zachowaniu spokoju i pewnej obojętności na świat zewnętrzny? Zdaniem gościa podcastu "Dobra praca", filozofa i pisarza, dr. Piotra Stankiewicza, zdecydowanie nie tylko. Stankiewicz podpowiada, jak budować...
-
Chcesz podwyżkę? Posłuchaj, jak przygotować się do tej rozmowy z szefem. "Dobra praca"
Z tego odcinka podcastu "Dobra praca" dowiesz się jaki wybrać moment, w życiu firmy, i szefa, by zwiększyć swoje szanse w rozmowie o podwyżce. Jak dobrać argumenty po swojej stronie i przygotować na kontrargumenty szefa. Jak przygotować się od...
-
Po co jest w firmie szef? To nie ironia, a ważne pytanie. Dlaczego? Posłuchaj. "Dobra praca"
Czy szef firmie jest dla innego szefa, który jest wyżej, czy dla pracowników? Czy szef musi być w firmie osobą "trędowatą", wykluczoną z zespołu? Czy jeśli wszyscy zgadzają się z szefem, to znaczy, że jest OK, czy wręcz przeciwnie? Tym razem w...