Dobra praca

Trudno oczekiwać, że partia która szła do wyborów w 2015 r. z postulatem obniżenia wieku emerytalnego, dziś na chwilę przed maratonem wyborczym 2023 będzie planowała jego podniesienie. Nie zrobi tego nawet pomimo drastycznego obniżenia zasobności portfeli najstarszych Polaków. To wygląda na zrzucanie decyzji na Polaków.

Jak stereotypowe spojrzenie na profesję może pomóc w kreatywnym podejściu do rekrutacji specjalistów? Może przyciągnąć uwagę, przekonać o przyjaznej atmosferze i nieszablonowym spojrzeniu na pracę. Mówią o tym laureatki konkursu "Liderzy Rekrutacji" organizowanego przez OLX w kategorii Kreatywność.

Jesli ktoś poświęca 40-50 minut na wypełnienie ankiety, to znaczy, że on rzeczywiście jest zainteresowany, by do danej pracy trafić - tak pomysł zastąpienia zbierania życiorysów ankietą tłumaczył Sebastian Gruszka, kierownik działu marketingu Grupy WOLFF.

Zwyczaj zbierania CV od kandydatów jest jednym z nieodłącznych elementów rekrutacji. Ale czy to naprawdę niezbędne? Okazuje się, że skuteczna rekrutacja może być przeprowadzona z pominięciem wymogu przesłania życiorysu. I to bazując na zgłoszeniach wysyłanych przez kandydatów nawet z ich smartfonów.

Ogłoszenie można dodać za darmo, jak również wystawione przedmioty czy usługi muszą być bezpłatne. W serwisie OLX można ogłosić chęć pomocy lub przekazania żywności i artykułów pierwszej potrzeby, udzielenia noclegu czy wsparcia prawnego.

Uciekający przed wojną Ukraińcy chcą pracować. Szukają zatrudnienia, a z pomocą w tym wyzwaniu przychodzą im również nowe technologie. Serwis OLX Praca pomaga odpowiedzieć na potrzeby uchodźców.

Na rynku pracy pojawia się coraz więcej efektywnych, innowacyjnych czy wyjątkowo kreatywnych sposobów na dotarcie do kandydatów. Ich twórcy często nie szukają rozgłosu, a powinni. Tak przynajmniej twierdzą organizatorzy Konkursu "Liderzy Rekrutacji". Mają ambitny cel: wyróżnić inicjatywy ciekawe, często proste, ale skuteczne.

Poszukiwanie i pozyskiwanie talentów na rynku pracy w wielu branżach nie należy do najłatwiejszych. Aby wyróżnić się na tle konkurencji, część firm stawia na nieszablonowe i kreatywne kampanie rekrutacyjne, często wykorzystując do tego szerokie możliwości, jakie dają media społecznościowe oraz marketing internetowy. Wyróżniające się, nieszablonowe rekrutacje mogą zostać nagrodzone, bo właśnie wystartowała kolejna edycja "Liderów rekrutacji" OLX!

Na OLX Praca, liczba ofert notuje w tym roku rekordowe wzrosty dla kategorii: transport i spedycja, produkcja, sprzedaż i obsługa klienta, budowa i remonty. Trendu świadomi są sami Polacy, którzy - zapytani w ogólnopolskim badaniu - wskazują m.in. pracowników budowlanych i produkcyjnych jako bardziej poszukiwanych od lekarzy czy specjalistów IT. Ale jednocześnie nie wierzą, że za popytem rynku idą benefity dla pracowników, o których biją się dziś pracodawcy. Jak jest w praktyce?

Rozpoczyna się okres letni - czas idealny na znalezienie dodatkowego zatrudnienia. W ciągu ostatnich trzech miesięcy "praca sezonowa" i "praca dodatkowa" były jednymi z częściej wyszukiwanych fraz na OLX Praca. Wzrasta również liczba ofert dotyczących zatrudnienia w branży gastronomicznej oraz do pracy za granicą.

Założenie konta w banku bez wychodzenia z domu, pertraktowanie umów i podpisywanie ich kwalifikowanym podpisem, e-recepty, teleporady, wizyty u lekarza w formie czatu, wideokonferencji - przez ostatni rok zmieniło się znaczenie digitalizacji. Firmy przeszły na tryb pracy zdalnej, a swoją działalność stacjonarną przeniosły do internetu. A jak zmienił się proces rekrutacji w ostatnim czasie?

Jakie wyzwania czekają pracodawców w przyszłości ukształtowanej przez pandemię koronawirusa? Jak cyfryzacja zmieni procesy związane z rekrutacją czy organizacją pracy? Jakie umiejętności u pracowników będą poszukiwane najbardziej? O tym wszystkim dyskutowali uczestnicy debaty OLX Praca - "Rynek pracy - rok w pandemii".

Przed branżą HR jedno z najważniejszych wydarzeń tej jesieni. Już 3 grudnia OLX Praca zaprasza na wyjątkowo niekonwencjonalne spotkanie dla wszystkich specjalistów. Jego uczestnicy wezmą udział m.in. w: ogłoszeniu wyników konkursu "Liderzy Rekrutacji", premierze obszernego raportu dotyczącego kondycji branży podczas pandemii oraz w wielu merytorycznych dyskusjach.

Buziak w policzek na zakończenie rozmowy rekrutacyjnej? CV z załączonym w pakiecie zdjęciem topless? Rozmowa o pracę w towarzystwie mamy? Wszystkie te sytuacje zdarzyły się naprawdę. Opowiedziało o nich ponad 60 rekruterów współpracujących z OLX podczas procesów rekrutacyjnych.

Jesień może przynieść wielkie "sprawdzam" dla rynku pracy i pokazać, w jakiej naprawdę sytuacji znajdujemy się po kryzysie związanym w epidemią koronawirusa. Niepewność i niepokój to emocje, które towarzyszą wielu pracownikom - właśnie nastroje będą tematem kolejnej debaty organizowanej przez OLX Praca.

Podejmowanie pracy sezonowej w czasach pandemii COVID-19 to szczególne wyzwanie. Serwis OLX postanowił sprawdzić, gdzie, za ile i na jakich warunkach w tym roku Polacy podejmują się wakacyjnego zajęcia.

Najbliższa przyszłość rynku pracy wciąż stoi pod wieloma znakami zapytania. Podczas poniedziałkowej debaty "Wyzwania dla pracodawców w postcovidowym krajobrazie rynku pracy" organizowanej przez OLX Praca zaproszeni eksperci dyskutowali na temat najważniejszych wyzwań, decyzji, które firmy musiały podejmować w ostatnim czasie.

Klienci większości firm zostali w domach, ale to nie powód, by tracić z nimi kontakt. Współczesne technologie umożliwiają przedsiębiorcom odpowiadanie na potrzeby konsumentów mimo braku możliwości fizycznego z nimi spotkania. Serwis OLX i partner strategiczny BNP Paribas mają dla przedsiębiorców 1000 zł na start.

Utrata pracy to jedna z trzech najbardziej stresujących sytuacji w życiu. W materiałach skierowanych do pracowników można znaleźć wskazówki, które ułatwią znalezienie nowego zatrudnienia.

W dobie kryzysu związanego z pandemią koronawirusa firmy często muszą podejmować trudne decyzje i zakomunikować je swoim pracownikom.