O czym świadczy tego rodzaju decyzja? I kto najbardziej na niej zyskuje? Pracownicy, którzy doświadczają m.in. "poczucia bezsensu i pustki”, „utraty wiary w ludzi i relacje”, „poczucia marnowania czasu i bezsensu wysiłku”, czy raczej pracodawcy i politycy, którzy zamiast zmieniać patologiczne środowisko pracy mogą wysyłać niezadowolonych pracowników na leczenie? A może ta alternatywa jest fikcyjna i zbyt ostro zarysowana? I co z tym wszystkim ma wspólnego… Matrix? O tym między innymi usłyszycie w najnowszym odcinku „Naszych wewnętrznych konfliktów"
Uwagi i pytania prosimy kierować na adres: naszewewnetrznekonflikty@tok.fm
