Jakie wnioski mogą płynąć z badania, które ustala ów mindset? Czy wykorzystuje się je na rzecz pracownika, czy też może taka analiza może posłużyć przeciwko badanej osobie? Na te i wiele więcej pytań odpowiada Zuzannie Piechowicz dr. hab. Paweł Jurek z Pracowni Testów Psychologicznych i Pedagogicznych w Gdańsku, a także psycholog z Uniwersytetu Gdańskiego i praktyk HR.
Mindset - czym jest i jak wpływa na naszą pracę?
Mindset to, inaczej mówiąc: stan umysłu, nastawienie. Może dotyczyć pracownika, ale też na przykład ucznia. Wynika z niego motywacja do działania, jego poziom można ustalić w badaniu - warto jednak pamiętać, że taki stan może się dynamicznie zmieniać, nie da się go ustalić "raz a dobrze".
fot. Michał Mutor, Agencja Wyborcza.pl, oprac. tokfm.pl
