Piekło kobiet: w pracy kobiety także są dyskryminowane. Wiadomo to od lat, od lat też niewiele się zmienia

Kobieta w tym samym wieku, z takim samym wykształceniem i kompetencjami na stanowisku równym mężczyźnie zarabia o 20 proc. od niego mniej - to znane dane, które są jedynie kropką nad i w analizach, dotyczących dyskryminacji kobiet na rynku pracy, wynikającej z ich płci właśnie.

Na świecie, czy też po prostu w Europie jest wiele sprawdzonych modeli niwelowania tych różnic. O tym wszystkim z Aleksandrą Karasińską, redaktorką prowadzącą magazyn Forbes Women, bo to ten magazyn przygotował raport nt luki płacowej w Polsce, rozmawia Zuzanna Piechowicz.

DOSTĘP PREMIUM