Warunki pracy to nie tylko płaca. I co z tego wynika?

Nie, nie chodzi o owocowe środy, czy tam wtorki. Pozapłacowe warunki pracy to na przykład stabilność zatrudnienia. Albo na przykład odpowiednie wynagradzanie nadgodzin lub częstotliwość wypłacania przez pracodawcę premii. A odpowiedź na pytanie - co wynika z analizy warunków pracy jest w podcaście.

Moim gościem jest dr Dagmara Nikulin - ekonomistka, adiunkt w Katedrze Nauk Ekonomicznych na Wydziale Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej.

DOSTĘP PREMIUM