Nie daj się zdyskryminować w pracy ani podczas jej poszukiwania. Jak? Podpowiadamy

Według statystyk najczęstsze przyczyny dyskryminacji w pracy to płeć, wiek, nierzadko też przynależność do związków zawodowych. Dyskryminacja jest oczywiście zabroniona, wynika to z różnych przepisów prawa. Ale wiadomo - przepisy swoje a w życiu bywa różnie. Podpowiadamy zatem jak skutecznie walczyć o swoje, bronić się przed dyskryminacją. Polskie prawo nie jest być może doskonałe, ale daje naprawdę całkiem sporo narzędzi, by wygrać w ewentualnym konflikcie z pracodawcą, nawet tym niedoszłym.

Tajniki działań przeciwko dyskryminacyjnym zabiegom pracodawców odsłania przed n

ami mecenas Monika Wieczorek, radca prawna z kancelarii radcowskiej Wieczorek.

DOSTĘP PREMIUM