Widełki płacowe w ogłoszeniu o pracę: jak bardzo pracodawcy sobie szkodzą widełek nie publikując
Jeśli wymienimy te przyczyny - bardzo łatwo wskażemy, jak pracodawca może skorzystać, ujawniając płace. Przede wszystkim mogliby na tym skorzystać jednak pracownicy, który na pewno będą bardziej zadowoleni wiedząc, że ich stawki nie odbiegają od rynkowych oraz, że są wynagradzani wg w miarę sprawiedliwych i racjonalnych oraz transparentnych kryteriów. W takim celu jednak wielu pracodawców musiałoby sporo zmienić w aktualnej "siatce płac".
Prawdopodobnie jednak proces ujawniania widełek płac jest nieodwracalnie postępującym: być może już niedługo pracodawcy, którzy - mętnie się tłumacząc - nie ujawniają, ile się u nich zarabia, nie będą po prostu w stanie znaleźć nowych pracowników, a przynajmniej nie w drodze normalnej, rynkowej rekrutacji.
O zagadnieniach związanych z widełkami płacowymi rozmawiam z Marleną Charlińską - HR Business Partner, menadżerką HR.
-
"Lex Tusk" to "chamówa na wygrywanie wyborów" i "sanacja 2.0". Czy komisja stanie się memem?
-
W co gra Ukraina ws. kontrofensywy? "Być może za dużo się spodziewamy"
-
Jaka będzie przyszłość Dudy po "lex Tusk"? "Z pieczątką PiS na czole będzie chodził do końca życia"
-
"Mężczyźni trzymali ją za włosy i gwałcili, a matka patrzyła. Czasem się uśmiechała". Dramat małych uchodźców z Ukrainy
-
W wypadku pod Ostrowcem zginęło pięcioro krewnych, wracali z wesela. Policja informuje o zatrzymaniu 38-latka
- Cień Rosji w tle wielkiej fuzji Orlenu z Lotosem? "W tej transakcji jest wiele znaków zapytania"
- Kto weźmie udział w marszu 4 czerwca? Jest decyzja Hołowni i Kosiniaka-Kamysza
- Kulisy polskiej wizyty szefa OpenAI. I kto jest kim w świecie sztucznej inteligencji
- Rzecznik PiS o wpisie Tomasza Lisa: Hejt, agresja i pogarda
- Takiego spadku cen gazu Europa dawno nie widziała. Ulgi portfelom to jednak nie przyniesie