Premierze Morawiecki, luka płacowa w Polsce to dużo więcej niż 4,5%
Luka płacowa to, ujmując rzecz najprościej, dysproporcja pomiędzy wynagrodzeniem dwojga pracowników, którzy mają to samo wykształcenie i zajmują to samo stanowisko pracując w takim samym wymiarze godzin a różni ich jedynie to, że ten zarabiający lepiej jest mężczyzną a ta zarabiająca gorzej to kobieta. Poza płcią nie różni ich nic. A zatem: może to po prostu mobbing?
To jednak tylko jeden z objawów dyskryminacji zawodowej ze względu na płeć. Inne, "siostrzane" zjawisko polega na tym, że w wielu firmach i instytucjach zwyczajowo częściej awansuje się kobiety niż mężczyzn.
O tych, i innych zjawiskach dyskryminacji zawodowej ze względu na płeć rozmawiam z dr Ewą Rumińską-Zimny - wykładowczynią na studiach gender studies w Polskiej Akademii Nauk, członkinią zarządu Kongresu Kobiet, zajmującą się rolą kobiet i płci w gospodarce.
POPULARNE
NAJNOWSZE
-
Gdy policja znalazła jej dzieci w beczce, poczuła ulgę. Jolanta K. - wyrodna matka czy ofiara?
-
Awantura z Polską to temat numer jeden w Ukrainie. Obrywa się też Zełenskiemu
-
Najpierw obdukcja, teraz donos. Aktywista po akcji SOP w Świdniku: Tak tego nie zostawię
-
Orgia księży w Dąbrowie Górniczej. Duchowny ostro o polskim Kościele: Rozpusta, rozpasanie, bezrozum
-
Katastrofa w seminariach i "ciemna noc" Kościoła. "Stworzono w nim eldorado dla przestępców"
- Festiwal teatru familijnego KORCZAK DZISIAJ startuje 19 października 2023 w Warszawie
- Zemsta Putina? Polak, prezes MTK na liście poszukiwanych przez rosyjskie MSZ
- Warszawa. Ktoś podszył się pod działkowców z Mokotowa? "Sytuacja jest dość dziwna"
- Kolejnemu rządowi PiS "puszczą wszystkie hamulce". "Będą chcieli osłabić lub nawet kupić TVN" [podkast DZIEŃ PO WYBORACH]
- "Kładę się spać i widzę linię, która idzie mi przez salon!". Protesty i okrągły stół w sprawie kolei CPK na Śląsku