AAAdministracja biurowa szuka pracownika. 10 krok闚 do idealnego og這szenia o pracy

Kilkana軼ie lat temu og這szenie by這 kr鏒kim komunikatem w gazecie codziennej. Jego zadaniem by這 informowa potencjalnych kandydat闚, 瞠 dana firma szuka pracownik闚 na okre郵one stanowisko wraz z list wymaga, kt鏎e kandydat musi spe軟ia. Dzi, kiedy na rynku coraz ci篹ej znale潭 i zatrzyma dobrych specjalist闚, oferta pracy poza realizowaniem swojej podstawowej roli, powinna stanowi jeden z element闚 budowania wizerunku pracodawcy.

Konsekwencje systematycznie spadaj帷ego bezrobocia odczuwa wi瘯szo嗆 przedsi瑿iorc闚. Oczywi軼ie poziom problemu zale篡 od bran篡, regionu i stanowiska, na kt鏎e poszukiwany jest pracownik. Faktem jednak jest, 瞠 wi瘯szo嗆 firm boryka si z problemami wynikaj帷ymi z braku personelu. Pracownicy z kolei korzystaj z panuj帷ej hossy.

Poszukuj帷y nowej pracy w internecie, odwiedzaj帷 serwis OLX, mog wybiera ze 鈔ednio 100 tys. og這sze w miesi帷u. Potencjalni kandydaci odpowiadaj na nie 鈔ednio a 200 tys. razy dziennie. - Te statystyki mog stanowi dla pracodawcy gwarancj tego, 瞠 kandydat闚 szuka we w豉軼iwym miejscu, czyli tam, gdzie zar闚no ofert, jak i poszukuj帷ych pracy jest najwi璚ej - m闚i Artur Ko逍owski, Head of Jobs w OLX. - Warto jednak podkre郵i, 瞠 to r闚nie ogromna konkurencja. Dobry pracodawca powinien wiedzie, jak wyr騜ni si na jej tle i przyci庵n望 najlepszego kandydata.

Im lepiej napisane og這szenie, tym wi瘯sza szansa na dotarcie do idealnego kandydata. W oparciu o badania serwisu OLX Praca wykorzystane w "Raporcie OLX Know How 2019" punkt po punkcie przedstawiamy wskaz闚ki, jak napisa dobre i skuteczne og這szenie.

1. Jasno sprecyzuj nazw stanowiska

Jest to klucz do znalezienia odpowiedniego kandydata. W ostatnich latach pojawi豉 si niezliczona liczba nowych nazw stanowisk. Cz瘰to brzmi one bardzo dobrze, jednak czasem niewiele m闚i na temat obowi您k闚. Pierwszy krok to te przypisanie pracy do odpowiedniej kategorii. Rozwi您anie to umo磧iwiaj serwisy og這szeniowe.

2. Wska lokalizacj

Coraz wi璚ej kandydat闚, decyduj帷 si na uczestnictwo w rekrutacji, bierze pod uwag odleg這嗆 przedsi瑿iorstwa od miejsca zamieszkania. Jak wynika z bada przeprowadzonych w鈔鏚 u篡tkownik闚 serwisu OLX, ok. 50% specjalist闚 nie jest sk這nnych do przeprowadzki za prac w inne miejsce.

Je郵i oferujemy prac w du瞠j firmie, kt鏎a ma swoje siedziby w kilku lokalizacjach, warto je doprecyzowa. Je瞠li siedziba firmy znajduje si na obrze瘸ch miasta, b康 jest trudno dost瘼na, warto zawrze w og這szeniu informacj o udogodnieniach. Cz窷 firm oferuje swoim pracownikom darmowy transport, dop豉ty do koszt闚 dojazdu czy s逝瘺owe samochody. Jest to element, kt鏎y niew徠pliwie mo瞠 stanowi zach皻 do z這瞠nia aplikacji. 

3. Zaprezentuj swoj firm

Informacja na temat firmy jest istotna nie tylko z punktu widzenia budowania jej wizerunku. Dzi瘯i niej kandydat nie musi fatygowa si i wchodzi na stron przedsi瑿iorstwa, 瞠by dowiedzie si na jego temat nieco wi璚ej. Niewiele jest marek, kt鏎e s rozpoznawalne ju po samym logo. Nawet je郵i jeste鄉y jedn z nich, warto zamie軼i w og這szeniu informacje, kt鏎e mog zach璚i nasz grup docelow do aplikowania.

4. Pami皻aj o wide趾ach p豉cowych

A 78% kandydat闚 motywacj finansow wskazuje jako t pierwsz w procesie poszukiwania nowej pracy. Podanie przedzia逝 p豉cowego zwyczajnie si pracodawcom op豉ca. Kandydaci znacznie ch皻niej aplikuj na og這szenia zawieraj帷e informacj o oferowanym wynagrodzeniu. Jak wynika ze statystyk serwisu OLX, og這szenia, kt鏎e zawieraj wide趾i p豉cowe, otrzymuj o 48% odpowiedzi wi璚ej.

5. Opisz wymagania wzgl璠em kandydata...

Jest to element, kt鏎y ka盥ego kandydata interesuje najbardziej. Dlatego wszystkie wymagania musz by jasno sprecyzowane. Ciekawym rozwi您aniem jest podawanie informacji na temat poziomu wiedzy, jaki kandydat powinien posiada. Dzi瘯i temu aplikuj帷y wie, czy powinien zna dany program na poziomie trzy na pi耩 czy by mo瞠 pi耩 na pi耩. W przypadku wymaga warto te zwr鏂i uwag, 瞠by wpisywa oczekiwania, kt鏎e jeste鄉y w stanie zweryfikowa w trakcie rekrutacji. Nie ma sensu zawiera element闚, kt鏎ych nie b璠ziemy sprawdza podczas procesu. W ko鎍u zamieszczenie w og這szeniu danego wymagania oznacza, 瞠 jest ono kluczowe dla rekrutacji.

 6. ...i zadania, za kt鏎e b璠zie odpowiedzialny

Na tych samych stanowiskach w r騜nych firmach mog obowi您ywa inne zadania.

Dobrze przygotowane og這szenie o prac powinno zobrazowa, jak wygl康a dzie pracy. Niekt鏎e firmy zawieraj w og這szeniu informacje ukazuj帷e, ile czasu pracownik b璠zie po鈍i璚a na dane czynno軼i, np. po這wa czasu pracy b璠zie wykorzystywana na wyjazdy s逝瘺owe, a druga po這wa na realizowanie obowi您k闚 przy komputerze.

7. Poinformuj o s逝瘺owym sprz璚ie

Istotn informacj jest to, jaki sprz皻 do pracy gwarantujemy pracownikom. W przypadku stanowiska przedstawiciela handlowego kluczowe b璠zie, czy pracownik otrzyma s逝瘺owy komputer, telefon, a by mo瞠 nawet samoch鏚. Z kolei w przypadku zawodowego kierowcy wa積e b璠zie, jakim samochodem b璠zie si przemieszcza.

8. Zaprezentuj si z dobrej strony

Niekt鏎e firmy poza benefitami dbaj o dobre samopoczucie pracownik闚. Decyduj si na oferowanie im dodatkowych przek御ek, napoj闚, udost瘼niaj prysznice (co jest wa積e dla pracownik闚 podr騜uj帷ych do pracy rowerem) czy zapewniaj dost瘼 do parkingu. Jeszcze inne nieodp豉tnie przekazuj pracownikom str鎩 do pracy, b康 zamawiaj sprz皻 dostosowany do preferencji pracownika. Je郵i jest co, co wyr騜nia firm w zakresie tego rodzaju udogodnie, warto o tym wspomnie.

Pisz帷 og這szenie, mamy okazj zaprezentowa kultur organizacyjn firmy. Dlatego je郵i panuj w niej nieformalne relacje, a wszyscy zwracaj si do siebie na "ty", og這szenie r闚nie sformu逝jmy bez zwrot闚 grzeczno軼iowych. Je郵i chcemy odda ducha firmy, mo積a dodatkowo doda odpowiedni baner, b康 zdj璚ia, kt鏎e prezentuj zesp馧. Firmy coraz cz窷ciej decyduj si na zaprezentowanie w og這szeniu os鏏, z kt鏎ymi kandydat ma szans pracowa. Dzi瘯i temu pokazuje si kandydatowi, 瞠 b璠zie wsp馧dzia豉 z profesjonalistami, kt鏎zy wespr go w pierwszych dniach pracy.

9. Zaprezentuj si!

W og這szeniu warto te znale潭 miejsce na to, by si pochwali. Warto軼iami firmy, dodatkowymi udogodnieniami dla pracownik闚, misj. Warto pami皻a, by nie przesadzi i obszar ten dopasowa do grupy docelowej. Do tej cz窷ci trzeba te podej嗆 bardzo uczciwie, bo informacje bez pokrycia mog zosta bardzo szybko zdemaskowane.

10. Zamie嗆 logo firmy

Logo to znak rozpoznawczy firmy, dlatego nie mo瞠 go zabrakn望 w og這szeniu. To te element, kt鏎y uwiarygadnia firm w oczach potencjalnych kandydat闚. Cz窷 zainteresowanych, szukaj帷 pracy, kieruje si presti瞠m marki, a dodanie logo na pewno u豉twi rozpoznanie oraz zapami皻anie firmy, jak i wyr騜ni j w鈔鏚 innych og這sze znajduj帷ych si na li軼ie wynik闚 wyszukiwania.

11. I link do strony

Dobr praktyk jest umieszczenie w og這szeniu linku do strony firmy. Mog z tego skorzysta kandydaci, kt鏎zy s nieco bardziej dociekliwi i chcieliby dowiedzie si wi璚ej. Nawet je郵i aplikuj帷y nie zdecyduje si na z這瞠nie CV, by mo瞠 na tyle zainteresuje si mark, 瞠 b璠zie co jaki czas wraca do naszej zak豉dki kariera i przegl康a oferty.

Wi璚ej o:

DOST襾 PREMIUM

Serwis informacyjny