Dziemianowicz-Bąk w TOK FM zdradziła, ile firm chce testować skrócony czas pracy. Te branże są dominujące
Ponad 1,5 tys. firm zgłosiło się do pilotażu rządowego programu dotyczącego skróconego czasu pracy - powiedziała w TOK FM Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Podkreśliła, że "Polacy chcą krócej pracować". W poniedziałek zakończyło się przyjmowanie wniosków.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Ile firm zgłosiło się do pilotażu skróconego czasu pracy?
- Kiedy zostanie podana liczba firm zakwalifikowanych do programu?
- Jakie kryteria decydują o wyborze firm?
- Z jakich branż firmy najchętniej wyraziły akces do pilotaż?
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zakończyło przyjmowanie wniosków do pilotażowego programu rządu dotyczącego skróconego czasu pracy. Jak powiedziała szefowa tego resortu Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, do tej pory napłynęło już 1,5 tys. wniosków, ale ta liczba może się jeszcze zmienić, bo firmy miały czas, by się zgłosić do północy. Jak dodała ministra, zainteresowanie pilotażem jest ogromnym zaskoczeniem, co jasno pokazuje, że to jest słuszny eksperyment.
- Zdecydowanie Polacy chcą pracować krócej i powinni pracować krócej, jesteśmy narodem przepracowanym, pracujemy bardzo ciężko, wiele osób mierzy się z wypaleniem zawodowym, a to wpływa także na wydajność w pracy - powiedziała w "Poranku TOK FM".
Szefowa resortu podkreśliła, że zainteresowanie skróceniem czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia "jest nie tylko po stronie pracowników". - Wydaje się bardziej oczywiste, że pracownicy chcieliby mieć więcej czasu dla rodziny, więcej czasu na odpoczynek, więcej czasu na swoje pasje - powiedziała.
Zwróciła uwagę, że także pracodawcy widzą szansę "na poprawę efektywności i wydajności pracy". - To ogromne zainteresowanie pokazuje, że jesteśmy o krok od tego, aby tę zmianę cywilizacyjną wykonać - powiedziała. Dziemianowicz-Bąk wskazała, że pilotaż "ma w tym pomóc". - Dlatego, chcemy przetestować w ramach pilotażu wspólnie z pracownikami i z pracodawcami, jakie modele skracania czasu pracy działają najlepiej, w jakich branżach - dodała.
Rozmówczyni Macieja Kluczki zaznaczyła, że najwięcej wniosków, co nie powinno być zaskoczeniem, wpłynęło ze strony mikro i małych firm, co jest też zgodne ze strukturą, która dominuje w polskiej gospodarce. Dziemianowicz-Bąk wyjaśniła, że w przypadku pilotażu najwięcej jest pracodawców reprezentujących szeroko rozumiane usługi, ale branże są różnorodne.
- Nie będziemy narzucać, jak ma wyglądać ten skrócony tydzień pracy. Ba, nawet zachęcamy firmy do testowania różnych rozwiązań. Może to być skrócenie tygodnia pracy o jeden dzień, a może być skrócenie godzinowe. To będzie zależało od tego, jak pracodawca umówi się z pracownikiem - wyjaśniła gościni TOK FM.
W jaki sposób firmy będą wybierane do pilotażu?
Jak wyjaśniła Dziemianowicz-Bąk do 15 października wyłonionych zostanie kilkadziesiąt podmiotów, które faktycznie będą brały udział w pilotażu, a następnie zostaną z nimi podpisane odpowiednie umowy. - Do końca roku będą przygotowywać się do rozpoczęcia praktycznego etapu pilotażu i cały rok 2026 zostanie poświęcony na praktyczne testowanie tego rozwiązania - powiedziała.
Wybór firm, które zostaną zakwalifikowane do pilotażu, odbędzie się dwuetapowo. Najpierw zostaną sprawdzone kryteria formalne m.in. takie, czy firma działała w ciągu ostatnich 12 miesięcy. - Chcieliśmy uniknąć takiej sytuacji, w której pojawiłyby się nowe firmy czy podmioty tylko po to, aby z pilotażu skorzystać - dodała.
Następnie specjalne komisja przystąpi do oceny merytorycznej wniosków. - Ocenianie będą, koncepcja, pomysł, propozycja na to, w jaki sposób, skrócić czas pracy w firmie, w jakiej formie podmiot chciałby dofinansowanie i kwestia wykorzystania nowych technologii w organizacji pracy - dodała. Ministra zapewniła, że "nie jest członkiem tej komisji".
Na czym polega pilotaż?
Realizacja pilotażu rozpoczyna się w dniu zawarcia umowy z resortem i jest podzielona na trzy etapy. I etap to przygotowanie do wprowadzenia skróconego czasu pracy - trwa od podpisania umowy i kończy się 31 grudnia 2025 r.
II etap polega na testowaniu wprowadzenia skróconego czasu pracy w środowisku pracy - zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.
III etap to podsumowanie realizacji projektu pilotażowego - kończy się najpóźniej 15 maja 2027 r. Do tego terminu realizator projektu jest zobowiązany przekazać Ministerstwu Rodziny Pracy i Polityki Społecznej sprawozdanie końcowe oraz ankiety kwartalne pracodawcy i pracowników.
Obecnie ustalanie i rozliczanie pracownikom czasu pracy należy do kompetencji pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Przeciętnie obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy, zasadniczo pięć dni w tygodniu. Dzień pracy to 8 godzin.
Źródło: TOK FM
