Górnicy zostaną kolejarzami. Nietypowa współpraca na Śląsku

Polska Grupa Górnicza musi redukować zatrudnienie, a Koleje Śląskie wręcz przeciwnie. Flota przewoźnika wkrótce powiększy się o połowę. Spółka rozbudowuje też bazę taborową, dlatego potrzebuje wielu rąk do pracy. Projekt zakłada zatrudnienie byłych górników na stanowiskach związanych przede wszystkim z utrzymaniem i prowadzeniem taboru kolejowego. W transporcie potrzebni są maszyniści, mechanicy, elektromechanicy, technicy utrzymania taboru, a w przyszłości też pracownicy administracyjni i techniczni.

- Najdłużej, bo nawet rok, trwa wyszkolenie maszynisty - informuje Krzysztof Klimosz, prezes Kolei Śląskich. Maszynista to jednak dobrze opłacany zawód. Ale czy w Kolejach Śląskich da się zarobić tyle, ile w górnictwie? Prezes - pytany o ten aspekt - odpowiada, że nie zna obowiązujących tam stawek. - Jesteśmy w stanie zagwarantować przede wszystkim stabilną pracę na długie lata. Nasze stawki, w mojej ocenie, są całkiem całkiem przyzwoite i myślę, że damy radę - dodaje.

Czekają na ustawę górniczą

Bartosz Kępa - wiceprezes PGG - informuje, że szczegóły porozumienia będą teraz wypracowane. - Czekamy na kropkę nad i. Tą kropką jest wejście w życie ustawy górniczej, która uruchomi proces transformacji i restrukturyzacji zatrudnienia w naszej firmie. Wtedy będziemy mogli odpalić ten program - wyjaśnia.

I informuje, że PGG szykuje jeszcze dwa kolejne podobne przedsięwzięcia. - Więcej szczegółów podamy wkrótce, bo będziemy publikować wyniki imiennych ankiet przeprowadzonych ze wszystkimi pracownikami. Chodzi o ich opinie, czy są skłonni skorzystać z różnych narzędzi i zrezygnować z pracy w górnictwie - wyjaśnia Kępa. Warto przypomnieć, że w grudniu 2024 roku PGG zapytała pracowników, czy byliby gotowi odejść z pracy w górnictwie pod warunkiem skorzystania z jednej z osłon (urlop lub odprawa). Okazało się, że pozytywnie odpowiedziała ponad jedna trzecia (13,4 tys.) z niemal 37 tys. wówczas zatrudnionych. 

Jak Koleje Śląskie będą przekwalifikowywać górników?

Program obejmuje konsultacje z doradcą zawodowym, wsparcie psychologa, trwający od 6 do 12 miesięcy cykl szkoleń zwieńczonych egzaminami i zatrudnieniem kandydata w Kolejach Śląskich. Proces przekwalifikowania pracowników wspierać będzie spółka Synercom Usługi Wspólne, należąca do PGG. 

- Przekwalifikowania będą działaniami w ramach projektu "Nowa perspektywa", który jest realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji - mówi Iwona Włodarz, prezeska zarządu Synercom Usługi Wspólne. Obecnie, w kopalniach działają punkty konsultacyjne. - Są oblegane - przyznaje prezeska.

Zarówno przedstawiciele KŚ, jak i PGG podkreślają, że to nie jest jednorazowa inicjatywa, lecz początek długofalowego procesu transformacji zawodowej. Grupa przekwalifikowanych może być dużo większa. Natomiast pierwsi górnicy będą mogli rozpocząć szkolenia już w pierwszej połowie przyszłego roku.

Źródło: TOK FM