Stawka godzinowa 2023 wzrośnie. Sprawdź, ile zarobisz

W 2023 r. minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych, jak i płaca minimalna wzrosną i to dwa razy. Zmiany mają związek m.in. z szalejącą inflacją. Pierwsza podwyżka zaczęła obowiązywać od 1 stycznia, kolejna wejdzie w życie 1 lipca.

15 września 2022 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano Rozporządzenie Rady Ministrów, dotyczące wysokości minimalnego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej 2023 r. otrzymywanej w ramach umów cywilnoprawnych.

"Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, czyli na cały etat, nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę" – czytamy na portalu gov.pl.

W 2023 roku wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia wzrosło do 3490 złotych brutto, czyli 2700 zł "na rękę". Od 1 lipca natomiast wyniesie 3600 zł brutto, czyli ponad 2780 zł netto.

Tym samym w lipcu 2023 roku płaca minimalna będzie o 590 zł brutto wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 roku.

Stawka godzinowa 2023 - Ile wynosi?

Rozporządzenie określa również nowe kwoty minimalnych stawek godzinowych dla umów cywilnoprawnych.

W tym przypadku również stawki godzinowe będą w 2023 roku zmieniały się dwukrotnie i osiągną:

  • 22,80 zł brutto – od 1 stycznia;
  • 23,50 zł brutto – od 1 lipca 2023 r.

Tym samym po podwyżkach nowa stawka godzinowa w lipcu 2023 r. będzie o 3,80 zł brutto wyższa od obowiązującej w roku poprzednim. 

Stawka godzinowa 2023. Minimalne wynagrodzenie w 2023 r.

Minimalne wynagrodzenie i najniższa stawka godzinowa systematycznie zmieniały się w ciągu ostatnich lat. Portal PIT.pl opracował specjalne zestawienie:

  • 3.600,00 zł 23,50 zł 01.07.2023,
  • 3.490,00 zł 22,80 zł 01.01.2023,
  • 3.010,00 zł 19,70 zł 01.01.2022;
  • 2.800,00 zł 18,30 zł 01.01.2021;
  • 2.600,00 zł 17,00 zł 01.01.2020,
  • 2.250,00 zł 14,70 zł 01.01.2019,
  • 2.100,00 zł 13,70 zł 01.01.2018.

Płaca minimalna 2023. Na co wpływa zmiana kwoty minimalnego wynagrodzenia?

Zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę ma wpływ na wiele innych wskaźników. Na jej podstawie oblicza się m.in.:

  • wysokości niektórych składek ZUS społecznych,
  • wysokości niektórych składek ZUS zdrowotnych, 
  • dodatków za pracę w nocy,
  • kwoty odpraw pieniężnych.

Źródło: PIT.pl/ Gov.pl

TOK FM PREMIUM