Amazon ukarany. 32 miliony euro za "nadmiernie inwazyjny" system nadzoru pracowników
Amazon wprowadził wskaźniki śledzące czas nieaktywności skanerów, których pracownicy magazynu używają do rejestrowania paczek, a także szybkość skanowania przedmiotów; według CNIL taki system był nielegalny.
"To 'inwigilacja pracowników'. Gromadzenie danych przez skanery stanowi "nadmierny system monitorowania aktywności i wydajności", "prowadzący do tego, że pracownicy potencjalnie muszą usprawiedliwiać każdą przerwę" - stwierdza CNIL.
"Mówiąc bardziej ogólnie, CNIL uznaje za nadmierne przechowywanie wszystkich danych zebranych przez system, a także wynikających z nich wskaźników statystycznych dla wszystkich pracowników i pracowników tymczasowych przez okres 31 dni" - dodano w komunikacie.
Amazon: To powszechna praktyka w branży. Firma rozważa odwołanie
W odpowiedzi firma Amazon napisała: "Zdecydowanie nie zgadzamy się z wnioskami CNIL, które są niezgodne z faktami i zastrzegamy sobie prawo do złożenia odwołania".
"Korzystanie z systemów zarządzania magazynem jest powszechną praktyką w branży: są one niezbędne do zagwarantowania bezpieczeństwa, jakości i wydajności operacji oraz zapewnienia śledzenia zapasów i przetwarzania paczek na czas i zgodnie z oczekiwaniami klientów" - dodano.
Firma ma dwa miesiące na złożenie odwołania.
Amazon France Logistique zarządza we Francji dużymi magazynami koncernu Amazon.
Amazon wyrzucił ją z pracy. Teraz wygrała z nim w sądzie. Druzgocące uzasadnienie
