Cztery dni pracy, więcej efektów? Krakowska firma już to sprawdziła

• 14 sierpnia rozpocznie się nabór wniosków do rządowego pilotażu dotyczącego krótszego tygodnia pracy;
• W takim trybie od ponad roku pracuje firma Pigeon Studio;
• "W przypadku branży kreatywnej to jest coś, co pozwala nam lepiej wykonywać swoją pracę" - mówi przedstawiciel krakowskiej firmy;
• Sondaż: 57 proc. Polaków zdecydowanie wolałoby czterodniowy tydzień pracy;
• Czterodniowy tydzień pracy to temat weekendu w Radiu TOK FM.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rusza z pilotażem, którego założeniem jest wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. 14 sierpnia rozpocznie się nabór wniosków do programu. O tym, jak rozwiązanie sprawdza się w praktyce, reporterka TOK FM Katarzyna Młynarczyk rozmawiała z Dawidem Gawłem z krakowskiej firmy Pigeon Studio, która tworzy animacje reklamowe, a czterodniowy tydzień pracy, wprowadziła ponad rok temu.

- Podstawowy argument, który przemawia za czterodniowym tygodniem pracy jest taki, że pracownik jest wypoczęty, pracuje zdecydowanie bardziej efektywnie i wydajnie - potwierdza Gaweł. Przyznaje nawet wprost, że w przypadku jego biznesu to rozwiązanie okazało się "gamechangerem". - Zwłaszcza w przypadku naszej branży - kreatywnej - to jest coś, co pozwala nam lepiej wykonywać swoją pracę - dopowiada rozmówca TOK FM.

Czterodniowy tydzień pracy? "Nie ma minusów"

- Powiem dość odważnie, ale chyba nie ma minusów - mówi o czterodniowym dniu pracy inna przedstawicielka Pigeon Studio Patrycja Orlik. - Ludzie są w szczęśliwsi, bardziej wypoczęci i uśmiechnięci - dodaje.

Według Gawła przez cztery dni pracy członkowie jego zespołów pracują bardziej efektywnie niż wcześniej przez pięć dni. - Mamy praktycznie te same efekty i wyniki pracy. A wartością dodaną jest większa regeneracja i odpoczynek - podkreśla.

Co Polacy sądzą o czterodniowym dniu pracy?

Z sondażu przeprowadzonego przez Research Partner na Panelu Badawczym ARIADNA wynika, że 57 proc. badanych uważa czterodniowy tydzień pracy za najlepszą opcję.

17 proc. ankietowanych jest zdania, że lepsze byłoby skrócenie czasu z pracy z ośmiu godzin do siedmiu i pół; 26 proc. wybrało odpowiedź "trudno powiedzieć".

Na pytanie: "Czy według ciebie pracodawcy - mimo wszystko - będą dążyli do zmniejszenia zarobków pracowników w przypadku wprowadzenia skróconego czasu pracy?", 28 proc. badanych odpowiedziało, że "zdecydowanie tak", a 42 proc., że "raczej tak", co daje w sumie 70 proc. odpowiedzi twierdzących.

Odpowiedzi przeczących udzieliło 9 proc. badanych ("raczej nie" - 8 proc., "zdecydowanie nie" - 1 proc.). 21 proc. przyznało, że trudno im powiedzieć.

Badanie zostało przeprowadzone przez Research Partner na Panelu Badawczym ARIADNA w dniach 1.08-4.08.2025, na ogólnopolskiej próbie 1040 osób w wieku 18+, dobranej według reprezentacji w populacji Polaków dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania.

Źródła: Własne, PAP