Nowy urlop. Komu się należy i ile można go wziąć? Czym sie różni od zwykłego urlopu?
Chodzi o urlop od siły wyższej. Ten nowy rodzaj urlopu wszedł w życie w 2023 roku. Co istotne - na zwraca uwagę 'Dziennik Gazeta Prawna' - tego urlopu nie można przenieść na kolejny rok. Jeśli go nie wykorzystamy, to przepada. Aczkolwiek pula tego urlopu odnawia się wraz z kolejnym rokiem kalendarzowym.
Urlop od siły wyższej. Ile go jest?
Urlop od siły wyższej to dwa dodatkowe dni wolne (albo 16 godzin) dla pracujących na pełen etat. Co ciekawe, urlop ten nie wlicza się w wymiar urlopu wypoczynkowej. Za urlop od siły wyższej należy się tylko połowa wysokości wynagrodzenia.
Czym dokładnie jest owa 'siła wyższa', która może być powodem urlopu? Kodeks pracy, a dokładnie art. 1481, mówi, że 'pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli natychmiastowa obecność pracownika jest niezbędna'.
Urlop od siły wyższej należy się zatem w związku ze zdarzeniami, których nie da się przewidzieć. - Może to być np. wypadek (swój lub w rodzinie); choroba bliskiej osoby, która wymaga obecności pracownika; czy awaria w mieszkaniu pracownika - wylicza 'DGP'.
Urlop od siły wyższej. Komu się nie należy?
Urlop od siły wyższej należy się tylko osobom, które pracują na etacie. Zatrudnieni na umowy cywilonoprawne nie mają takich uprawnień. Nie trzeba go też zgłaszać z wyprzedzeniem. Nie ma żadnych wymogów formalnych, co do składania wniosków o urlop od siły wyższej. Jeśli pracownik wyślę pracodawcy SMS lub wiadomość w portalu społecznościowym, to zazwyczaj jest to wystarczające do uzyskania urlopu od siły wyższej.
