Mobbing i dyskryminacja w pracy. Prawniczka tłumaczy, jak dochodzić swoich praw. Droga sądowa nie jest jedyną

Zuzanna Piechowicz

1 min. czytania

18.08.2021 19:10

Udostępnij

Udostępnij przez:

Mobbing, dyskryminacja w pracy - nierzadko wymieniamy te zjawiska, zachowania, zdarzenia jednym tchem. A z punktu widzenia prawa to nie to samo. Na czym polega różnica w procedurach prawnych jakie obowiązują, jeśli chcielibyśmy pracodawcę pozwać za mobbing albo za dyskryminację?

Oraz dlaczego pozew sądowy nie jest jedynym rozwiązaniem? Tłumaczy mecenas Monika Wieczorek, radca prawna w Kancelarii Radcowskiej Wieczorek.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.

Subskrybując TOK FM Premium wspierasz niezależne media - zyskujesz też dostęp do naszych autorskich podcastów, nagrań z audycji TOK FM i Radia bez reklam. Sprawdź ofertę

Więcej na temat:

dyskryminacja mobbing praca pracodawca pracownik prawa pracownika dobra praca