To od dziś możesz robić na L4. "Prawo oficjalnie przymknie na to oko"

Jacek Stawiany

2 min. czytania

13.04.2026 16:27

Udostępnij

Udostępnij przez:

Drobne, incydentalne czynności, nawet wykonywane na rzecz pracodawcy (ale nie z jego inicjatywy) - to od dziś mogą robić pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim. - Do tej pory w zasadzie to było dozwolone, tylko była większa niepewność co do prawa. Przepisy były niejednoznaczne, pracownicy musieli się zmierzyć w sporze z ZUS - mówiła Monika Wieczorek.

Bloczek ze zwolnieniami lekarskimi (zdjęcie ilustracyjne)

Wyjście do sklepu, apteki, spacer z psem - to od dziś można w świetle nowych przepisów robić na zwolnieniu lekarskim;
Zabroniona w dalszym ciągu jest praca zarobkowa i działania utrudniające powrót do zdrowia;
Dozwolone są drobne i incydentalne czynności, nawet na rzecz pracodawcy - pod warunkiem że nie z jego inicjatywy, a także praca, której nie obejmuje L4;
Kontrolerzy ZUS będą mogli zażądać wyjaśnień od lekarza, który wystawił zwolnienie, ale w przepisach podkreślono wagę poszanowania prywatności kontrolowanych.

Od poniedziałku obowiązują nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uzyskuje szerszy dostęp do informacji o osobach przebywających na L4, ale jednocześnie przepisy łagodzą podejście do tego, co wolno robić podczas choroby.

- To, co wolno od dziś, do tej pory w zasadzie też było dozwolone, tylko była większa niepewność co do prawa. W wielu sytuacjach, z uwagi na to, że przepisy były niejednoznaczne, pracownicy musieli się zmierzyć w sporze z ZUS co może być czynnością dozwoloną, a co nie - mówiła w "TOK 360" Monika Wieczorek, radczyni prawna z kancelarii radcowskiej Wieczorek.

Nadal niedopuszczalna jest praca zarobkowa na L4, a także aktywność niezgodna z celem zwolnienia.

Dopuszczalne są natomiast "drobne, incydentalne" czynności życia codziennego - spacer z psem czy wyjście do apteki. Ale już nie przeprowadzka czy remont, dźwiganie mebli, które może utrudnić powrót do zdrowia.

Dozwolone są też czynności wykonywane na rzecz pracodawcy, ale nie z jego inicjatywy. - Prawo przymknie na to oko teraz oficjalnie - zaznaczyła radczyni.

To np. odpisanie na maila z własnej inicjatywy. - Pracodawca nadal nie może podczas zwolnienia lekarskiego polecać pracownikom wykonywania czynności - podkreśliła Wieczorek.

Zmiany obejmują też większe możliwości kontroli zwolnień przez ZUS. - Najistotniejsze kompetencje to możliwość wylegitymowania pracownika, żądanie wyjaśnień od pracownika, pracodawcy, ale też lekarza, który wystawił zwolnienie lekarskie. To nie jest dramatyczne poszerzenie - oceniła radczyni.

Poszanowanie prywatności

Wieczorek zwróciła uwagę na coś, czego w przepisach do tej pory nie było. - Mówię o wyraźnym zarysowaniu konieczności poszanowania prywatności osoby kontrolowanej i osób, które z nią przebywają w miejscu kontroli. To wartość, która bywa przekraczana w wielu sytuacjach - podkreśliła gościni TOK FM. A to oznacza, że kontroler z czystej ciekawości, obok przedmiotu kontroli, nie będzie mógł np. zaglądać do różnych pomieszczeń.

Wieczorek dodała, że w świetle nowych przepisów możliwe będzie także wykonywanie pracy w innym miejscu, z innego tytułu, jeżeli w tym zakresie pracownik nie dostał zwolnienia lekarskiego.

Źródło: TOK FM

Jacek Stawiany

Dziennikarz

Dziennikarz portalu Tokfm.pl

Zobacz więcej treści od tego autora

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.

Subskrybując TOK FM Premium wspierasz niezależne media - zyskujesz też dostęp do naszych autorskich podcastów, nagrań z audycji TOK FM i Radia bez reklam. Sprawdź ofertę

Więcej na temat:

TOK360 zwolnienie lekarskie ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych gość TOK FM Filip Kekusz