Kobiety dalej zarabiają mniej. "Nawet o 30 procent"
Panie w całej Unii Europejskiej do końca roku pracują od 17 listopada... za darmo. Tak wynika ze statystyk Komisji Europejskiej, która zwraca uwagę na wciąż duże różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.
Z tego artykułu dowiesz się:
- O ile mniej zarabiają panie w porównaniu z mężczyznami?
- Czy jest szansa żeby to zmienić?
Europejski Dzień Równej Płacy przypadł w tym roku na 17 listopada. Od tego momentu do końca roku statystyczna kobieta w Unii Europejskiej pracuje za darmo.
Jak mówiła w magazynie EKG Dr Ewa Rumińska-Zimny, wiceprezeska Kongresu Kobiet "wszystko z powodu niższych pensji i luki płacowej".
- Na pewno w Polsce jest duża różnica, około 16, 18 punktów procentowych jeżeli chodzi o pensje - stwierdziła. - W przypadku stanowisk kierowniczych różnica wynosi nawet 30 procent. Branżowo sektor IT ma bardzo wyraźną lukę płac, wyższą niż w innych sektorach, oczywiście na niekorzyść kobiet - dodała. - Bardzo często paniom są oferowane niższe pensje już przy rozpoczęciu pracy i później to się kumuluje. Dzieje się tak, bo w Polsce nie mamy jawności płac - chodzi o uśrednioną stawkę którą powinna zarabiać osoba na konkretnym stanowisku - wyjaśniła Rumińska-Zimny.
Zdaniem ekspertki pracodawcy wykorzystują fakt, że kobiety są często dużo lepiej wykształcone niż mężczyźni, ale przy rozmowach rekrutacyjnych proponują stawki dużo niższe. - Skoro firma może to zrobić, bo nie ma żadnych regulacji, bo nikt tego nie sprawdza, to tak decyduje i ma dobrego pracownika za niższą cenę - dodaje Rumińska-Zimny. - Mam nadzieję że to się zmieni po wprowadzeniu nowej ustawy do dyrektywy Unii Europejskiej mówiącej o jawności wynagrodzeń.
Potrzebna jest akcja edukacyjna
Jej zdaniem społeczeństwo jest jeszcze mało przygotowane do zaakceptowania, że kobieta jest tak samo dobrym, a może i lepszym pracownikiem jak mężczyzna. A tak wynika z badań przeprowadzonych w zeszłym roku przez Kongres Kobiet.
Jak dodaje ekspertka, oprócz zmian w prawie potrzebne są również zmiany kulturowe. - Nowe przepisy są konieczne i mam nadzieję, że wejdą w życie jak najszybciej. Natomiast to absolutnie nie wystarczy, będzie potrzebna duża akcja edukacyjna, wspierająca przedsiębiorstwa.
W całej Unii kobiety zarabiają od mężczyzn średnio o 12 procent mniej.
Źródło: TOK FM