Czeka nas dodatkowy dzień wolny od pracy? Decyzja będzie należeć do Nawrockiego
- Do Kancelarii Prezydenta wpłynął projekt ustawy postulujący m.in. uznanie piątku po Bożym Ciele za dzień wolny od pracy - decyzja w tej sprawie prawdopodobnie zapadnie po 6 sierpnia, kiedy urząd obejmie Karol Nawrocki;
- Projekt przewiduje rozszerzenie listy świąt o sześć dodatkowych dni, w tym Wielki Czwartek, Wielki Piątek, 2 maja i Sylwestra, argumentując ich powszechne nieformalne wykorzystywanie jako dni wolne;
- Ekonomista Marek Zuber w rozmowie z 'Faktem' ocenił, że koszty dodatkowych dni wolnych są często zawyżane, ponieważ wiele firm i tak nie pracuje wtedy pełną parą, a niektóre zawody - jak lekarze czy służby - muszą działać bez względu na święta.
Dodatkowy dzień wolny od pracy? Wpłynął projekt ustawy
W uzasadnieniu do projektu zakładającego uznanie piątku po Bożym Ciele za dzień wolny czytamy: "W komunikacji miejskiej zazwyczaj: 2 maja, 31 grudnia, piątek po Bożym Ciele jako dzień powszedni między dwoma dniami wolnymi np. (święto, sobota, niedziela) stosuje rozkłady sobotnie". Anonimowy autor petycji wskazał również, że "szkoły stosują wiosenną przerwę świąteczną od Wielkiego Czwartku, 2 maja jako dodatkowy dzień wolny od zajęć dydaktycznych, czyli tzw. majówka, 31 grudnia jako tzw. zimowa przerwa świąteczna".
Propozycja przewiduje dodanie sześciu dni do obecnego katalogu świąt ustawowo wolnych od pracy: Wielkiego Czwartku, Wielkiego Piątku, 2 maja (Święta Flagi), piątku po Bożym Ciele, 2 listopada (Dnia Zadusznego) oraz 31 grudnia (Sylwestra). Obecna lista dni wolnych obejmuje m.in. 1 i 3 maja, 15 sierpnia, 1 i 11 listopada oraz oba dni Bożego Narodzenia.
Na nich klienci poczty wyładowują swoje frustracje. Tak wygląda dzień z życia listonosza
Wolny piątek po Bożym Ciele. 'Pojawiają się różne kombinacje'
Ekonomista Marek Zuber, komentując możliwe skutki projektu w rozmowie z 'Faktem' powołał się na wyliczenia. "Każdy dzień wolny od pracy to koszt kilku, a nawet kilkunastu miliardów złotych. Koszty te wydają się jednak zawyżone. Przecież, nawet jeśli jest dzień wolny od pracy, to nie dla wszystkich - np. służby mundurowe czy lekarze muszą pracować. Poza tym mało jest zakładów, które pracują na 100 proc. przez siedem dni w tygodniu" - skomentował ekspert.
Zuber zwrócił również uwagę na praktyki nieformalnego przedłużania wolnego. "Piątek po Bożym Ciele jest właśnie takim dniem, gdzie w wielu firmach jest wolny dzień. Pół biedy, jeśli pracownik tego dnia weźmie urlop wypoczynkowy. Pojawiają się różne kombinacje" - wskazał.
Zgodnie z procedurami, Kancelaria może podjąć inicjatywę ustawodawczą lub skierować petycję do odpowiedniego organu, np. resortu. Wobec dużej liczby wpływających pism, rozpatrzenie tej propozycji może nastąpić dopiero po objęciu urzędu przez nowego prezydenta.
Posłuchaj:
