Zarobki w CPK. Wynagrodzenia pracowników spółki znacznie przewyższają średnią krajową
Budowa nie ruszyła, ale spółka działa od 4 lat
Centralny Port Komunikacyjny Sp. z o.o. to spółka Skarbu Państwa, która została powołana na mocy art. 11 Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o Centralnym Porcie Komunikacyjnym (Dz.U.2018.1089) do przygotowania i realizacji wieloletniego programu Centralnego Portu Komunikacyjnego. W ramach tej inwestycji powstać ma nowe lotnisko między Łodzią a Warszawą oraz nowe sieci linii kolejowych, dróg ekspresowych, autostrad i pozostałej infrastruktury przesyłowej.
Nadzór właścicielski nad spółką Centralny Port Komunikacyjny Sp. z o.o. sprawuje Pełnomocnik Rządu ds. Centralnego Portu Komunikacyjnego. Obecnie funkcję tę pełni były minister infrastruktury, Marcin Horała.
W 2021 roku spółka była dwukrotnie dokapitalizowania przez Skarb Państwa. Po raz pierwszy w lipcu 2019 roku na kwotę 300 000 000 zł i po raz drugi w czerwcu 2021 rok na kwotę 2 220 740 700 zł.
10 linii kolei dużych prędkości w ramach CPK? Eksperci krytyczni: To jest oparte na chorej koncepcji
Wynagrodzenia w spółce znacznie wyższe od średniej krajowej
W lipcu spółka CPK opublikowała sprawozdanie finansowe za ubiegły rok. Z opracowanego przez pasazer.com dokumentu wynika z niego, że koszty operacyjne wzrosły z 51 mln w 2020 roku do blisko 90 mln złotych w 2021 roku. Największy odsetek kosztów operacyjnych, bo aż 65 procent, stanowiły wynagrodzenia, które pochłonęły w sumie 59 mln zł.
Sam poziom zatrudnienia zaś w minionym roku wzrósł z 254 do 490 osób.
Pracownicy CPK Sp. z o.o. nie mogą narzekać na wysokość swoich pensji. Ze sprawozdania dowiadujemy się bowiem, że średnie wynagrodzenie osób zatrudnionych w tej firmie wynosiło w ubiegłym roku 13 tys, złotych brutto. Przypomnijmy, iż średnia krajowa w tym czasie, to 5889,80 zł brutto.
Jak spółka tłumaczy tak wysokie pensje swoich pracowników?
"Jest to związane z budową wysokiej klasy zespołu specjalistów o eksperckim poziomie wiedzy i doświadczenia zawodowego. - czytamy w sprawozdaniu
Ze sprawozdania dowiadujemy się także, jak wyglądały wynagrodzenia dla zarządu spółki. W 2021 roku wyniosły 2 062 000 zł, w tym: wynagrodzenia stałe - 1 930 000 zł i odprawy - 132 000 zł. Wynagrodzenia rady nadzorczej wyniosły 144 712,40 zł.
W 2021 roku zgodnie ze stanem na koniec grudnia 2021 roku zarząd liczył trzy osoby, na czele z jego prezesem Mikołajem Wildem.
Tymczasem kontrola NIK przeprowadzona na początku roku, wykazała sporo nieprawidłowości i wskazała kilka zagrożeń dotyczących inwestycji CPK. Jednym z nich było wysokie ryzyko nieukończenia budowy w wyznaczonym terminie, czyli do końca 2027 r. ze względu na obecny stan zaawansowania. Kolejnym wskazanym w raporcie NIK było ryzyko nieuzasadnionego wzrostu kosztów finansowania zadań w zakresie zarządzania projektami związane z planowaniem jednocześnie istotnego wzrostu stanu zatrudnienia w CPK sp. z o.o. oraz zatrudnienia doradcy zewnętrznego.
