W tym regionie branża IT zwalnia. "Sygnał na rynku, że coś się dzieje"

• Choć bezrobocie w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim należy do najniższych w regionie, sytuacja w całym województwie kujawsko-pomorskim już nie jest tak różowa;
• "W Bydgoszczy jest mniej ofert pracy w porównaniu z tym, co było 2-3 lata wcześniej" - informuje Tomasz Zawiszewski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy;
• Dyrektor podaje też, że do zakładu wpłynęło sporo zgłoszeń dotyczących zamiaru zwolnień grupowych;
• Zmienia się także branża IT, uważana zawsze za bardzo stabilną. "Sygnał na rynku, że coś zaczyna się dziać" - mówi dyrektor.

Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia w powiecie bydgoskim wyniosła w maju 2025 roku 3,5 proc., a w samej Bydgoszczy - zaledwie 2,6 proc. To jedne z najlepszych wyników w całym województwie kujawsko-pomorskim. Dla porównania - regionalna średnia wynosiła 7,1 proc., a w takich miejscowościach jak Włocławek czy Radziejów bezrobocie przekracza 13 proc.

Mniej ofert pracy, więcej wyzwań

Na koniec kwietnia 2025 roku w Bydgoszczy zarejestrowanych było 4008 osób bezrobotnych, a w powiecie bydgoskim - 1491. Łącznie daje to prawie 5500 osób. Stopa bezrobocia wynosiła 2,6 proc. a zatem dwa razy mniej niż w skali kraju (5,2 proc.).

Jak oceniają specjaliści, sytuacja na rynku pracy w regionie jednak się zmienia. - W Bydgoszczy jest mniej ofert pracy w porównaniu z tym, co było 2-3 lata wcześniej - informuje Tomasz Zawiszewski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy. - Mieliśmy dość sporo zgłoszeń zamiaru zwolnień grupowych, co również w pewien sposób świadczy o sytuacji na rynku. Na szczęście na razie nie przekłada się to na wzrost bezrobocia, co oznacza, że albo do tych zwolnień ostatecznie nie dochodzi, albo osoby, które są zwalniane, potrafią znaleźć pracę gdzie indziej. Mimo wszystko rynek nadal pozostaje chłonny - uważa nasz rozmówca.

Kwietniowe statystyki pokazują spadek liczby zgłoszonych ofert pracy. 3900 nowych propozycji w skali całego regionu to o ponad 700 mniej niż miesiąc wcześniej. Wśród ofert dominowały stanowiska w handlu, gastronomii, logistyce i budownictwie. Coraz większy deficyt dotyczy pracowników fizycznych, techników i pielęgniarek.

Tu chcą zbudować trzecią największą farmę w Polsce. 'Jesteśmy przerażeni skalą'

Branża IT spowalnia

Zmienia się także branża IT, uważana zawsze za bardzo stabilną. - Chodzi o programistów i pokrewne zawody. Tu też mamy sygnały o zamiarze zwolnień grupowych i to z kilu firm. Faktycznie takie osoby zaczynają się pojawiać na rynku - przyznaje Zawiszewski. - Oni i tak mają łatwiej niż ci, którzy - na przykład - nie mają żadnych kwalifikacji w znalezieniu nowej pracy. Jest to jednak jakiś sygnał dla rynku, że w tej branży coś zaczyna się zmieniać - dodaje.

Jako przykład dyrektor podaje firmę Atos z Bydgoszczy, która tylko w pierwszym półroczu 2025 planowała zwolnić nawet do 200 osób w ramach globalnej restrukturyzacji. Jeszcze do niedawna branża IT była bardzo atrakcyjna dla potencjalnych pracowników. - Można było znaleźć dobrą, dobrze płatną pracę. Do tego jeszcze na dobrych warunkach, jak na przykład częściowo bądź całkowicie zdalnie. I tych ofert na rynku jest w tej chwili zdecydowanie mniej - informuje Zawiszewski.

Nowa ustawa, nowe możliwości

1 czerwca 2025 roku weszły w życie dwie nowe ustawy: o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz o zatrudnianiu cudzoziemców. Zmiany mają na celu modernizację urzędów pracy, uproszczenie procedur oraz lepsze dopasowanie rynku pracy do realnych potrzeb pracowników i pracodawców.

Nowe przepisy znacznie upraszczają proces rejestracji w urzędach pracy. Osoby chcące uzyskać status bezrobotnego nie muszą już być zameldowane w danym miejscu - wystarczy, że faktycznie tam mieszkają. Co ważne, rolnicy oraz ich domownicy po raz pierwszy mogą rejestrować się jako bezrobotni, co otwiera im dostęp do świadczeń i programów aktywizacyjnych.

Nowelizacja wprowadza także szersze wsparcie dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej - m.in. rodzin wielodzietnych, samotnych rodziców, osób starszych i z niepełnosprawnościami. Dla tych grup przewidziano dodatkowe dopłaty, kursy i pomoc w znalezieniu pracy.