Zgodnie z zapisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w przyszłym roku najniższe pensje wzrosną dwa razy. Rada Ministrów do 15 czerwca przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej.
Rząd po wtorkowym posiedzeniu poinformował, że od 1 stycznia 2024 r. najniższa pensja wyniesie 4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł.
W 2024 r. wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł.
Zgodnie z szacunkami liczba osób objętych podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniesie 3,6 mln.
Płaca minimalna 2023 - ile wynosi?
- Od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie minimalne wzrosło do 3490 złotych brutto, czyli 2700 zł netto,
- od 1 lipca 2023 wzrośnie do 3600 zł brutto, czyli ponad 2780 zł na rękę.
W efekcie od stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę stanowi ok. 50,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2023 r., a od lipca 2023 r. – 51,9 proc.
Minimalne wynagrodzenie w Polsce - w latach poprzednich
Minimalne wynagrodzenie i najniższa stawka godzinowa systematycznie zmieniały się w ciągu ostatnich lat.
- 3.600,00 zł 23,50 zł 01.07.2023,
- 3.490,00 zł 22,80 zł 01.01.2023,
- 3.010,00 zł 19,70 zł 01.01.2022;
- 2.800,00 zł 18,30 zł 01.01.2021;
- 2.600,00 zł 17,00 zł 01.01.2020,
- 2.250,00 zł 14,70 zł 01.01.2019,
- 2.100,00 zł 13,70 zł 01.01.2018.
Stawka godzinowa 2023 - Ile teraz wynosi?
Rozporządzenie określa również nowe kwoty minimalnych stawek godzinowych dla umów cywilnoprawnych:
- 22,80 zł brutto – od 1 stycznia;
- 23,50 zł brutto – od 1 lipca 2023 r.
Tym samym po podwyżkach nowa stawka godzinowa w lipcu 2023 r. będzie o 3,80 zł brutto wyższa od obowiązującej w 2022 roku.
Posłuchaj:
