Rezerwiści pojadą na ćwiczenia, a co z pracą i wynagrodzeniem? Żołd, wyrównanie i rekompensata
Ćwiczenia wojskowe dla rezerwy. Za niestawienie grożą kary
Z rozporządzenia MON wynika, że nawet 200 tys. rezerwistów może zostać w 2023 roku powołanych na ćwiczenia wojskowe. O tym, kto może otrzymać powołanie, zdecydują Wojskowe Centra Rekrutacji, a wezwanie do WCR nie jest jednoznaczne z otrzymaniem biletu do przydzielonej jednostki. Dopiero po upewnieniu się że wytypowana osoba spełnia warunki powołania, jest wydawana decyzja o powołaniu na ćwiczenia.
Od decyzji można się odwołać, jednak złożenie odwołania nie odracza konieczności stawienia się w miejscu przydziału.
Za niestawienie się grożą kary grzywny lub aresztu.
Żołd zamiast wynagrodzenia. Jest wyliczany wg wskaźników
Rezerwista, oderwany od pracy i skierowany na ćwiczenia wojskowe, nie dostaje za ten czas wynagrodzenia. Zamiast tego za każdy dzień ćwiczeń otrzymuje żołd.
Dzienna stawka wynosi od 2,85 do 13,40 proc. najniższego uposażenia żołnierza, w zależności od stopnia wojskowego.
Dzienne stawki uposażenia dla rezerwistów powołanych na ćwiczenia wojskowe:
- szeregowiec - 129,96 zł,
- kapral - 151,12 zł,
- sierżant - 157,32 zł,
- podporucznik - 191,52 zł.
Obecne uposażenie zasadnicze żołnierza wynosi 4560 zł, a dzienne stawki wyliczane są za pomocą wskaźnika procentowego, przypisanego do danego stopnia wojskowego (szeregowiec 2,85 proc. x 4560 zł).
Świadczenie rekompensacyjne za utracone dochody. Jest górna granica
Jeżeli dzienna stawka odbiega od utraconego wynagrodzenia i jest od niego niższa, rezerwista może wystąpić o wyrównanie. W takiej sytuacji za każdy dzień ćwiczeń otrzyma 1/21 swojego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Wysokość wynagrodzenia wykazuje pracodawca w oświadczeniu dołączonym do wniosku.
Dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą podstawą wyliczenia wyrównania będzie dochód z roku poprzedzającego ćwiczenia. Stawkę w wysokości 1/252 dochodu wyliczy naczelnik urzędu skarbowego. Wniosek o wypłatę rekompensaty należy złożyć do wójta, burmistrza lub prezydenta miasta do trzech miesięcy od zakończenia ćwiczeń. Od wyliczonej kwoty świadczenia zostanie odliczony wypłacony już żołd.
Świadczenia rekompensacyjne mają jednak górny limit. Dzienna stawka nie może być wyższa niż 1/21 dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw obowiązującego w okresie poprzedzającym odbywanie ćwiczeń.
Ochrona etatu, rekompensata dla pracodawcy
Pracodawca, w czasie powołania pracownika na ćwiczenia, nie może go zwolnić poza trybem dyscyplinarnym lub z powodu ogłoszenia likwidacji lub upadłości formy. Etat jest więc w czasie ćwiczeń chroniony.
Z kolei umowy na czas określony kończą się wraz z datą wskazaną na umowie, nawet jeśli wypadnie ona w czasie trwania ćwiczeń.
Pracodawca może ubiegać się o wyrównanie części kosztów związanych z zatrudnieniem osoby na zastępstwo lub zleceniem pracy innemu pracownikowi. Nie jest to jednak rekompensata wypłaty wynagrodzenia dla zastępcy, a zwrot za poniesione dodatkowe wydatki na rekrutację, przeszkolenie pracownika, badania lekarskie.
Stawka dzienna rekompensaty nie może przekraczać ustalonego limitu w wysokości 2,5-krotności średniego wynagrodzenia. Pracodawca wylicza koszty obejmujące dni ćwiczeń wojskowych pracownika i występuje o rekompensatę do szefa wojewódzkiego sztabu wojskowego. Musi to zrobić w ciągu 90 dni od zakończenia ćwiczeń.
Źródła: Projekt Rozporządzenia RM, Business Insider, Rzeczpospolita
