,
Obserwuj
Polska

ZUS aktualizuje limity. Ci emeryci i renciści mogą zarobić więcej zimą

oprac. Katarzyna Rogowska tokfm.pl
2 min. czytania
01.12.2025 12:21

Od 1 grudnia rosną limity dorabiania dla emerytów i rencistów, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego - poinformował portal Puls HR. Co dokładnie się zmieni?

Zdjęcie ilustracyjne
Zdjęcie ilustracyjne
fot. Adam Stepien / Agencja Wyborcza.pl
  • Limity wynikają z nowego przeciętnego wynagrodzenia GUS i obowiązują od grudnia do końca lutego;
  • Przekroczenie progów może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczeń;
  • Osoby po osiągnięciu wieku emerytalnego oraz niektóre grupy rencistów są zwolnione z limitów.

"Bezpieczny próg wzrasta do 6140,20 zł brutto, a dopiero przychód powyżej 11 403,30 zł brutto spowoduje zawieszenie świadczenia" - podał Puls HR. Nowe limity obowiązują od 1 grudnia 2025 r. do końca lutego 2026 r. 

ZUS przypomina, że przekroczenie progów oznacza zmniejszenie świadczenia lub całkowite zawieszenie wypłaty za miesiąc, w którym przychody były zbyt wysokie. Limity wynikają z przeciętnego wynagrodzenia z III kwartału 2025 r., które - jak podaje GUS - wyniosło 8771,70 zł.

Redakcja poleca

Wyższe limity dorabiania dla emerytów. Kto jest zwolniony z ograniczeń?

Ograniczenia dotyczą osób pobierających wcześniejsze emerytury lub renty, które nie osiągnęły wieku emerytalnego - 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Zwolnione z limitów są m.in. osoby po osiągnięciu wieku emerytalnego oraz renciści wojenni i wojskowi.

W przypadku świadczeń minimalnych (od marca 2025 r. - 1878,91 zł brutto) przekroczenie progu może czasowo obniżyć wypłatę poniżej minimum, bez późniejszego wyrównania. ZUS zaznacza również konieczność zgłaszania wszelkiej aktywności zarobkowej, przypominając, że urząd na bieżąco porównuje dane z urzędami skarbowymi oraz własnymi rejestrami.

Wcześniej bezpieczny próg dorabiania do emerytury w Polsce wynosił 6 124,10 zł brutto miesięcznie. Ten limit obowiązywał od 1 września do 30 listopada 2025 roku i stanowił 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. 

Posłuchaj:

Źródło: Puls HR