15 września 2022 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.
Dwie podwyżki najniższej krajowej 2023. Taka będzie wysokość płacy minimalnej na rękę
Jak informuje rządowy portal gov.pl, wzrost płacy minimalnej ma zapewnić Polakom bezpieczeństwo finansowe.
- Nie dopuścimy do sytuacji, kiedy wypłata nie wystarcza na podstawowe potrzeby. Podwyżka jest naszą odpowiedzią na oczekiwania pracowników, w ten sposób reagujemy na inflację spowodowaną agresją Rosji na Ukrainę – mówi minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 3490 złotych brutto czyli 2700 zł netto,
od 1 lipca przyszłego roku – do 3600 zł brutto czyli ponad 2780 zł netto.
Tym samym w lipcu przyszłego roku płaca minimalna będzie o 590 zł brutto wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 roku.
W efekcie od stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie stanowić 50,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2023 r., a od lipca 2023 r. – 51,9 proc.
Nowa stawka godzinowa 2023. Już wiadomo ile będzie wynosić
Rozporządzenie określa również nowe kwoty minimalnych stawek godzinowych dla umów cywilnoprawnych. Podobnie, jak w przypadku pensji minimalnej, stawki godzinowe również będą zmieniały się dwukrotnie w trakcie roku i osiągną one wysokość:
- Od 1 stycznia będzie wynosiła 22,80 zł brutto,
- od 1 lipca 23,50 zł brutto.
Stawka w lipcu przyszłego roku będzie o 3,80 zł wyższa od obowiązującej aktualnie.
Minimalne wynagrodzenie 2022 i najniższa stawka godzinowa 2022
Minimalne wynagrodzenie i najniższa stawka godzinowa zmieniały się na przestrzeni ostatnich lat systematycznie. Portal PIT.pl opracował odpowiednie zestawienie:
- 3.600,00 zł 23,50 zł 01.07.2023
- 3.490,00 zł 22,80 zł 01.01.2023
- 3.010,00 zł 19,70 zł 01.01.2022
- 2.800,00 zł 18,30 zł 01.01.2021
- 2.600,00 zł 17,00 zł 01.01.2020
- 2.250,00 zł 14,70 zł 01.01.2019
- 2.100,00 zł 13,70 zł 01.01.2018
Płaca minimalna 2022. Na co wpływa zmiana kwoty minimalnego wynagrodzenia?
Zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę jest istotnie, gdyż ma wpływa na wiele innych wskaźników. Jak wymienia portal PIT.pl na jej podstawie oblicza się m.in.:
- kwoty odpraw pieniężnych,
- dodatków za pracę w nocy,
- wysokości niektórych składek ZUS społecznych i zdrowotnych.
