Do pracy w czasie L4? Kiedy nowe przepisy mogą wejść w życie? "Nie chcemy nikogo zaskoczyć"
Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej przygotowało projekt poważnych zmian w zwolnieniach lekarskich. Według nowych przepisów będzie można pracować, mając L4. Będzie to dotyczyło osób, które na przykład mają kilku różnych pracodawców i choroba wyklucza ich tylko z pracy u jednego z nich. Po zmianach ze zwolnienia lekarskiego będzie można też korzystać, przebywając za granicą, jeśli będzie to zgodne z zaleceniami lekarza. W listopadzie 2024 roku wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, Sebastian Gajewski z Nowej Lewicy w audycji 'EKG - Ekonomia, Kapitał, Gospodarka' w TOK FM mówił, że zmiany te według niego wejdą w życie w połowie 2025 roku. Okazuje się, że ten plan uległ zmianie.
- Dzisiaj kierujemy ten projekt do rozpatrzenia przez Komitet Stały Rady Ministrów, więc jesteśmy już na ostatnim etapie rządowego procesu legislacyjnego. Jeśli uzyskamy aprobatę Komitetu Stałego, to zostaje nam już Rada Ministrów. Bardzo bym sobie życzył, żeby w ciągu miesiąca - półtora ten projekt wyszedł z rządu - mówił wiceminister w rozmowie z Tomaszem Settą.
Potem projekt dotyczący L4 trafiłby do Sejmu. Ale prace związane z rządem i parlamentem to nie koniec.
- Wejście w życie tego projektu będzie wiązało się z koniecznością jego wdrożenia przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, przystosowania się do niego przez płatników składek, pracodawców, ale też pracowników, w związku z czym jest tutaj niezbędne vacatio legis - tłumaczył gość TOK FM.
Wiceminister podkreślił, że mamy do czynienia z "naprawdę dużym projektem". - Nie dotyczy on tylko zwolnień lekarskich, ale też całościowej reformy orzecznictwa lekarskiego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. A jeśli chodzi o zwolnienia lekarskie, to także wielu innych wątków - stwierdził Gajewski.
L4 po nowemu. Będzie większość w Sejmie?
Kiedy więc możemy się spodziewać nowych zasad dotyczących L4? Gość TOK FM ocenił, że nowe zasady korzystania ze zwolnienia lekarskiego mogą wejść w życie od przyszłego - 2026 roku.
- Być może część zmian wejdzie w życie nieco wcześniej. Natomiast to jest jeszcze kwestia ustalenia, biorąc pod uwagę dynamikę rządowego procesu legislacyjnego i procesu parlamentarnego. Bo nie chcemy, żeby ktoś został zaskoczony. Przede wszystkim nie chcemy, żeby pracodawcy i pracownicy czuli się zaskoczeni takimi rozwiązaniami z dnia na dzień - przekonywał wiceminister.
Co ważne, do tej pory w procesie konsultacji międzyresortowych nie wpłynęło dużo uwag do projektu. -Większość z nich wyjaśniliśmy. Więc liczę na kompromis i zgodę w koalicji na ten projekt - powiedział Sebastian Gajewski.
