Tusk się chwali, że tak "nie było od 26 lat". Ale nie każdy się cieszy. "To wyzwanie"
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2024 roku wyniosło 8 408,79 zł, co oznacza wzrost o 12 procent rok do roku - podał Główny Urząd Statystyczny. Te dane nie umknęły uwadze premiera. Donald Tusk chwalił się na konferencji prasowej, że takiej sytuacji nie mieliśmy w Polsce od 26 lat. - Bardzo z tego powodu się cieszę - ocenił Tusk.
W magazynie "EKG" w TOK FM Tomasz Setta i jego goście zwracali uwagę, że tak wysokich pensji nie płaci się w całej gospodarce. Ale w konkretnych segmencie i chodzi tu o firmy, które zatrudniają powyżej dziewięciu pracowników. A jednak większość w Polsce stanowią mniejsze firmy. - Jest to wynagrodzenie przeciętne, uśrednione. To nie jest wynagrodzenie wypłacane większości czy nawet połowie pracowników. Natomiast to robi wrażenie - wyjaśniał Grzegorz Maliszewski, główny ekonomista banku Millennium.
Wynagrodzenia rosną. Nie każdy się cieszy
Ekspert podkreślał, że wzrost płac jest też napędzony podwyżką płacy minimalnej. Z dniem 1 stycznia 2024 roku płaca minimalna wzrosła do kwoty 4.242 zł brutto. Oznacza to wzrost o 752 zł w stosunku do płacy minimalnej obowiązującej w roku 2023 (21,5 proc. wzrost). - A to skłania do tego, żeby oczekiwać dobrej sytuacji na poziomie konsumpcji prywatnej - wskazał gość Tomasza Setty.
Aczkolwiek, nie wszyscy cieszą się z takiego wzrostu wynagrodzeń. - To wyzwanie dla przedsiębiorstw, szczególnie tych mniejszych. Choćby w sektorze usług, gdzie udział płac w ogólnych kosztach jest wyższy. To też pewna presja na wyniki finansowe tych przedsiębiorstw. Jednocześnie to spore ryzyko dla inflacji i wyzwanie dla banku centralnego, który ciągle musi sprowadzać ten wskaźnik do jego celu - podsumował Maliszewski.
Tyle mieszkania kupisz za średni krajowi. Pobiliśmy unijny rekord!
Potężna podwyżka wynagrodzeń. Co za nią stoi?
W marcu 2024 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 5,4 proc. niż w analogicznym okresie w ubiegłym roku. "Wzrost ten spowodowany był m.in. podwyżką wynagrodzeń, wypłatami nagród w tym nagród motywacyjnych, bonusów, premii rocznych, kwartalnych i świątecznych, nagród jubileuszowych, wypłat z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych, a także odpraw emerytalnych (które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń)" - napisał GUS.
![Ruszyły](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/04/20/7cef1e18/2183690-300x169-b6ebc5197d.jpg "Ruszyły "prawybory" do KRS")
