Minimalne wynagrodzenie 2023 znacznie wzrośnie. Zmieni się też minimalna stawka godzinowa
15 września 2022 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.
Pensja minimalna 2023. Dokładnie tyle będzie wynosić najniższe wynagrodzenie 2023 netto
Jak informuje rządowy portal gov.pl, wzrost płacy minimalnej ma zapewnić Polakom bezpieczeństwo finansowe.
Od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 3490 złotych brutto czyli 2700 zł netto, od 1 lipca przyszłego roku – do 3600 zł brutto czyli ponad 2780 zł netto.
Tym samym od stycznia 2023 płaca minimalna będzie wyższa niż minimalne wynagrodzenie w 2022 roku o 480 zł brutto, a od lipca o 590 zł brutto.
W efekcie od stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie stanowić 50,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2023 r., a od lipca 2023 r. – 51,9 proc.
Pogoda na dziś. Alert i ostrzeżenia IMGW przed marznącymi opadami. W tych rejonach trzeba uważać
Nowa stawka godzinowa 2023. Tyle będzie wynosić minimalne wynagrodzenie za godzinę na umowę zlecenie
Rozporządzenie określa również nowe kwoty minimalnych stawek godzinowych dla umów cywilnoprawnych. Podobnie, jak w przypadku pensji minimalnej, stawki godzinowe również będą zmieniały się dwukrotnie w trakcie roku i osiągną one wysokość:
Od 1 stycznia będzie wynosiła 22,80 zł brutto czyli 16,41 zł netto;
od 1 lipca 23,50 zł brutto/ 16,98 zł netto.
Stawka w lipcu przyszłego roku będzie o 3,80 zł brutto wyższa od obowiązującej aktualnie, co stanowić będzie podwyżkę o 19,3 proc. w stosunku do stawki obecnej.
Minimalne wynagrodzenie 2023 i najniższa stawka godzinowa 2023 na umowę zlecenie a stawki historyczne
Minimalne wynagrodzenie i najniższa stawka godzinowa zmieniały się na przestrzeni ostatnich lat systematycznie. Portal PIT.pl opracował odpowiednie zestawienie:
- 3.600,00 zł 23,50 zł 01.07.2023
- 3.490,00 zł 22,80 zł 01.01.2023
- 3.010,00 zł 19,70 zł 01.01.2022
- 2.800,00 zł 18,30 zł 01.01.2021
- 2.600,00 zł 17,00 zł 01.01.2020
- 2.250,00 zł 14,70 zł 01.01.2019
- 2.100,00 zł 13,70 zł 01.01.2018
Zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę jest istotnia, gdyż ma wpływa na wiele innych wskaźników. Jak wymienia portal PIT.pl na jej podstawie oblicza się m.in.:
- kwoty odpraw pieniężnych,
- dodatków za pracę w nocy,
- wysokości niektórych składek ZUS społecznych i zdrowotnych.
![Katarzyna Kotula](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/05/18/a712c915/2222765-120x68-f7c5d70a28.jpg "Katarzyna Kotula przed przesłuchaniem w sprawie "kloszard combat)")
![Katarzyna Kotula](https://s.eurozet.pl/cbz/2026/05/18/a712c915/2222765-300x169-78492c1649.jpg "Katarzyna Kotula przed przesłuchaniem w sprawie "kloszard combat)")
